Brannmester

Vil du lede et lag som redder liv og verdier? Som brannmester i Alta kommune får du en nøkkelrolle i å sikre beredskapen og utvikle et sterkt team. Dette er en jobb for deg som trives med ansvar, tar raske beslutninger under press og ønsker å gjøre en forskjell – hver dag.

Hvorfor bli brannmester i Alta kommune?

• En samfunnsviktig lederrolle med stor påvirkningskraft
• Et godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer
• Turnusordning som gir fleksibilitet
• Mulighet til å utvikle beredskapen i Alta kommune
  

Om stillingen

Som brannmester er du den operative lederen for ditt vaktlag. Du sørger for at laget alltid er beredt til å redde liv og verdier gjennom opplæring, realistiske øvelser og fysisk trening. Du har ansvar for daglig drift, planlegging av øvelser, HMS-oppfølging og internkontroll. Når alarmen går, er du utrykningsleder og tar beslutninger som teller.
 
Arbeidsoppgaver

• Innsatsledelse ved brann og redning, herunder fungere som utrykningsleder
• Følge opp HMS og internkontroll
• Planlegge og gjennomføre øvelser og fysisk trening
• Faglig oppdatering i eget vaktlag og utvikle egen fagkompetanse
• Evaluere og rapportere etter gjennomført innsats
  

Kvalifikasjoner

• Yrkesutdanning som brannkonstabel heltid og utrykningsleder heltid (jf. Brann- og redningsvesenforskriften)
• Erfaring fra brannvesen
• Førerkort kl. C og kode 160 (utrykningskjøring)
• Beståtte fysiske og psykiske tester
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Politiattest må fremvises før tiltredelse.
 
Ønsket kompetanse:

• Relevant lederutdanning
• Skadestedsledelse, røykdykkerledelse
• Instruktør-/veilederutdanning og/eller -erfaring
• Førerkort BE/C1E/CE
• HMS-kunnskap og gode datakunnskaper
  

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen som brannmester kreves det mer enn faglig kompetanse – personlig egnethet er avgjørende.

Vi ser etter en trygg og tydelig leder som:

• Tar raske og riktige beslutninger under press
• Motiverer og utvikler mannskapet
• Kommuniserer klart og presist
• Er strukturert, initiativrik og løsningsorientert
• Skaper trygghet og tillit – både i hverdagen og under akutte hendelser
  

Vi tilbyr

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

 

Om søknaden

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Kjell-Erik Thomassen, Leder Beredskap, +47 90570125, kjell-erik.thomassen@alta.kommune.no

Arbeidssted

Meieriveien 1
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 5048755668
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.01.2026