Psykolog/Seniorrådgiver Organisasjonskultur

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter en spesialist innen organisasjonskultur og kulturutvikling.

Som vår spesialist innen organisasjonskultur vil du bruke organisasjonsanalyser, evidensbaserte metoder og din faglige innsikt til å anbefale, implementere og evaluere tiltak som fremmer positiv organisasjonskultur.

Etterretningstjenesten er spesielt opptatt av arbeidsmiljø, sikkerhet og interaksjonen mellom disse. Det betyr at du må kunne utvikle, utbedre og bruke organisasjonsanalyser for å identifisere konkrete tiltak både for forebygging og gjenoppretning. Du vil jobbe tett med fagmiljøet, ledere og HR-rådgivere for å for å sikre at tiltakene innføres og gir varig effekt.

Her får du muligheten til å bryne deg på testutvikling/psykometri og bruke dine relasjonelle ferdigheter for å skape meningsfull forbedring gjennom tette samarbeid med kompetente kollegaer fra hele organisasjonen. Psykologifeltet er sentralt i stillingen, men det er ikke avgjørende at du er psykolog - vi ønsker å finne den beste kandidaten og legger vekt på realkompetanse.

I stillingen vil du jobbe tverrfaglig med kollegaer innen arbeidsmiljø, helse og psykologi. Vi oppfordrer alle spesialister innen organisasjonskultur å søke.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Du skal utvikle, videreutvikle og tolke gode kulturindikatorer. Ditt fokus vil være det psykologifaglige (konstrukter, spørsmål o.l.). Eksempler på kulturindikatorer er kartlegginger av arbeidsmiljø, mangfold, mobbing og seksuell trakassering, organisasjonsidentitet o.l.
• Innsikten fra kulturindikatorene skal du bruke til å anbefale tiltak for organisasjonen og følge opp ledere/andre med råd som fører til ønsket kulturutvikling/adferdsendring. Dette innebærer ofte oppfølging over tid.
• Du skal støtte og kompetanseutvikle HR-rådgivere og lederstøtte, så de kan bidra inn i arbeidet. Formidling og oppfølging blir en viktig del av jobben.
  
• Du skal igangsette og delta i relevant forsknings- og utviklingsarbeid innen fagområdet, for eksempel utvikling av nye kulturindikatorer.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
• For ansettelse som psykolog kreves autorisasjon som psykolog.
  
• Stillingen krever erfaring, ferdigheter og kunnskap innen kulturutvikling, særlig knyttet til arbeidsmiljø.
• Erfaring med å følge opp og støtte ledere i å gjennomføre kulturutviklingsprosesser.
  
• Kunnskap om arbeids/organisasjonspsykologi og endringsledelse.
• Svært gode relasjonelle og kommunikative evner, herunder evnen til å påvirke og motivere ledere.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Doktorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå eller omfang
  
• Spesialisering i arbeidspsykologi eller organisasjonspsykologi
  
• Erfaring innen testutvikling
  
• Erfaring med arbeidsmiljøkartlegging

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
• Stillingen legger særlig vekt på evnen til å bygge gode relasjoner med et bredt spekter av ledere, samt evnen til å hjelpe dem med implementeringen av tiltakene. Det blir også avgjørende med formidlingsevne, da kompetanseheving av andre er sentralt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 - 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode 1364) eller psykolog (kode 0794) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Ved spørsmål om stillingen:

Send e-post til: hr-e@mil.no

Kontaktinformasjon

HR, 23094114

Arbeidssted

0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5180715129
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.10.2026