Badevakt

Nordreisa kommune har ledig en av to badevaktsstillinger til svømmehallen på Storslett. Stillingen gjelder for bassengets åpningsperiode, normalt 1. oktober - 31. april.

Arbeidstiden er mandager og torsdager klokken 17.00 - 21.30. Stillingsprosenten utgjør 24% innenfor tidsrommet bassenget holder åpent. Søkere må være over 18 år.

Søknaden leveres i kommunens rekrutteringssystem WebCruiter. Søknader utenom WebCruiter vil ikke bli vurdert.

Arbeidsoppgaver

Badevaktene har ansvaret for alle arbeidsoppgaver knyttet til gjennomføringen av de to ukentlige offentlige svømmingene i Nordreisa kommune. Dette innebærer:

• Åpning av basseng og garderober, samt inspeksjon og kargjøring av fasiliteter før brukerne kommer
• Kundemottak og mottak av betaling/klippekort/billetter
• Holde ro og orden i basseng og sørge for at badereglementet til kommunen overholdes
• Sørge for ro og orden i garderobene mellom svømmegruppene. Sørge for at reglement følges
• Rydde og klargjøre basseng og garderober mellom svømmegruppene
• Stenge basseng og garderober, og kontrollere at basseng, garderobe og inngangsparti er klart for skolenes brukere neste dag

Kvalifikasjoner

• Livredningskurs er et absolutt krav for å kunne utføre jobben som badevakt. Har man ikke dette fra før vil opplæring bli gitt. Nordreisa kommune vil kreve fullført kurs innen åpningen av bassenget høsten 2026.
• Gode svømmeferdigheter er et krav. Dette i tilfellet det skulle oppstå en nødsituasjon i bassenget.
• Førerkort klasse B er ønskelig, men ikke et krav. Det er viktig at badevakter møter punktlig, uavhengig av værforhold
• Gode muntlige ferdigheter i norsk og engelsk. Dette for å kunne kommunisere klart og tydelig til alle brukere av bassenget ved en nødsituasjon

Personlige egenskaper

Nordreisa kommune ser etter deg som, sammen med den andre badevakten, kan ta ansvar for å organisere en stor gruppe mennesker. Vi leter etter deg som ikke er redd for å si ifra dersom noen bryter bassengreglene. Som badevakt har man ansvaret for at alle som bruker bassenget og garderobene skal kunne ha det så trygt og sikkert som mulig. Svømmegruppene er delt inn i familie-, ungdoms- og voksensvømming. Arbeidstiden er ikke lang, men du må kunne bevare roen i de hektiske timene så lenge det er bassengaktivitet. Bassengvakten må kunne utøve autoritet der jobben krever dette, og erfaring fra ledelse av grupper vil være en nyttig erfaring.

Vi tilbyr

• En arbeidshverdag med variasjon i arbeidsoppgaver
• Ansatte gis stor tillit til at de jobber selvstendig og utfører oppgavene de er satt til
• Svært gunstige kommunale pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Ledelse som imøtekommer engasjement omkring kompetanseheving, og som lytter til sine ansatte
• Lønn etter tariff
•  

Som boende og arbeidstaker i Nordreisa kommue kvalifiserer man for de mange økonomiske fordelene omfattet av tiltakssonen for Nord- Troms og Finnmark. Deriblant:

• Gratis barnehage
• Årlig nedskriving av studielån i Lånekassen, med inntil 20% av opprinnelig lånebeløp, inntil 30 000 per år
• Lavere skatt på alminnelig inntekt
• Ekstra fradrag i skatten i form av Nord- Troms og Finnmarksfradrag

 

Kontaktinformasjon

Elin Solvang, Virksomhetsleder Oppveksthuset, +47 99254630, elin.solvang@nordreisa.kommune.no

Arbeidssted

Sentrum 17
9151 Storslett

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordreisa kommune

Referansenr.: 5152037380
Stillingsprosent: 24%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 17.07.2026