Brannkonstabler

Hva vi ser etter

Vi søker etter dyktige og engasjerte personer som er praktisk anlagt, selvstendige og som kan beholde roen i krevende situasjoner. Vi ønsker søkere med brannutdanning, relevant fagbrev og yrkespraksis.

• Oppfylle kravene til brannkonstabel heltid.

• Minimum 5 års sammenhengende praktisk yrkeserfaring i relevant yrkesfag etter videregående skole.

• God fysikk i henhold til arbeidsmiljølovens krav, og gjerne trening som en naturlig del av hverdagen.

• Bestått helsesjekk.

• Plettfri vandel (ordinær politiattest må fremlegges ved ansettelse).

• Førerkort klasse CE, minimum klasse C ved ansettelse. Klasse E må eventuelt tas på egen bekostning innen 3 måneder etter ansettelse.

• Førerkort kode 160.

• Grunnkurs for brannkonstabel heltid eller deltids grunnkurs før 1. mars 2022.

• Båtførerbevis eller villighet til å ta dette på egen bekostning innen 3 måneder etter ansettelse.

• Avtjent førstegangstjeneste eller fritak i fredstid.

• Gode svømmeferdigheter.

• Bostedkrav 15 minutter (Google Maps) fra ny brannstasjon, søkere med inntil 20 minutter vil også vurderes, jf. Brann- og reddnigsvesenforskriften og Glåmdal brannvesen sin ROS og beredskapsanalyse. c/o-adresse aksepteres ikke.

Vi vektlegger:

• samarbeidsevne

• praktisk sans

• evne til å arbeide strukturert

• psykisk styrke til å håndtere krevende og belastende hendelser

• gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Den som ansettes vil inngå i den kasernerte vaktstyrken med døgnturnus. Aktuelle kandidater vil gjennomføre ansettelsesprosedyre bestående av fysiske, praktiske og stressrelaterte tester, kjentmannsrunde og teoritest.

Arbeidsoppgaver

Utføre innsats ved branner, ulykker og redningsoppdrag, samt bidra til forebyggende brannvernarbeid. Delta i øvelser, vedlikeholde utstyr og kjøretøy, og samarbeide med andre nødetater for å ivareta liv, helse, miljø og materielle verdier.

Vi tilbyr

• En spennende hverdag med varierte arbeidsoppgaver.

• Faglig utfordrende arbeidsoppgaver.

• Mulighet til å arbeide selvstendig og i team.

• Bedriftshelsetjeneste.

• Treningsrom og pliktig trening i arbeidstiden.

• Pensjonsordning i KLP. Det trekkes 2 % av lønn etter gjeldende regler.

• Fritidsforsikring

Stillingen lønnes etter HTA og kompetanse. Pliktig medlemskap i offentlig pensjonskasse.