Avdelingsleder hjemmetjenesten sentrum

Enhet for aktivitet og hjemmetjeneste søker en tydelig og engasjert leder som vil være med å utvikle morgendagens tjenester for hjemmeboende innbyggere. Hos oss får du ikke bare lede – du får påvirke, utvikle og sette retning.

Vi leverer trygge og forsvarlige helsetjenester til hjemmeboende, og legger til rette for meningsfulle dagaktiviteter for personer over 65 år. Med rundt 140 årsverk fordelt på fem avdelinger er vi en solid og viktig aktør i kommunen – og nå trenger vi deg som vil være med å ta oss videre.

Din rolle – mer enn bare ledelse
Enheten består av fem avdelinger hvor tre av disse er driftsavdelinger for hjemmesykepleie inndelt i Nord, Sentrum og Sør.  Du vil lede Sentrum som i hovedsak yter hjemmesykepleie i sentrumsnære områder. Som avdelingsleder får du en sentral posisjon i utviklingen av ulike tilbud innen hjemmetjenesten, samtidig bidra strategisk i enhetens ledergruppe. Hjemmetjenestene er samlokalisert i Harstad Helsehus.

Dette er en rolle for deg som:

• Vil kombinere faglig styrke med tydelig lederskap
• Motiveres av å skape resultater gjennom andre
• Ser verdien av utvikling i kombinasjon med forutsigbarhet og stabil drift
• Har gjennomføringsevne og evne til å prioritere smart bruk av ressurser

Hos oss får du påvirkningskraft
Vi står midt i utviklingen av fremtidens helsetjenester – og din stemme vil bety noe. Du vil få mulighet til å:

• Videreutvikle tjenestene i takt med nye behov og muligheter
• Bygge sterke fagmiljø og et godt arbeidsmiljø
• Bidra til høy kvalitet og pasientsikkerhet
• Sikre god ressursstyring og bærekraftige løsninger

Et lederfellesskap som vil deg vel
Du blir en del av en engasjert ledergruppe bestående av avdelingsledere, fagkoordinator og enhetsleder. Her spiller vi hverandre gode, deler erfaringer og jobber sammen for å lykkes.

Du vil samarbeide tett med driftskoordinator for din avdeling og du får støtte fra rådgivere innen fag, personal og økonomi – slik at du kan fokusere på det som virkelig betyr noe: ledelse og utvikling.

Hvorfor velge oss?
Vi har nylig gjennomført en stor omstilling med strukturendring og samlokalisering. Vårt fokus er å være en trygg, stabil og forutsigbar arbeidsplass – både for ansatte og tjenestemottakere. Vi jobber systematisk med HMS, fag og kvalitet, kompetansebygging og gode rutiner, og vi vet at godt samarbeid er nøkkelen til gode tjenester.

• 100 % fast stilling
• Oppstart: 1. juni 2026
• Arbeidssted: Avdeling hjemmetjenesten sentrum

• Personal, økonomi og fagansvar
• Tjenesteutvikling 
• Sikre et godt og inkluderende arbeidsmiljø

 Kvalifikasjonskrav:

• Bachelor i sykepleie
• Lederutdanning, alternativt må du forplikte deg til å ta slik utdanning 
• Ledererfaring innen helse, erfaring fra hjemmetjeneste er positivt
• Kunnskap om økonomistyring, fagledelse og personalledelse
• Kunnskap om bemannings- og turnusplanlegging,
• Gode datakunnskaper
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

• Pådriver og motivator for dine ansatte
• Er opptatt av å bidra til å skape et godt arbeidsmiljø, samt utvikle dette i samarbeid med andre
• Kreativ og fleksibel - evne å se saker i nye perspektiv og formidle dette til andre
• Pålitelig og positiv - evne å se utfordringer som en mulighet for læring og forbedring
• Kunne jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• Er bevisst rollemodell for egne ansatte
• Gode kommunikasjons- og veiledningsevner
• God arbeidskapasitet
• Trives med å løse flere oppgaver samtidig

• En stilling hvor du har stor påvirkningsmulighet
• Et spennende og lærerikt fagmiljø med hyggelige og dyktige kollegaer
• Lederopplæring
• Tariffestede lønns, pensjons- og forsikringsordninger
• Garanti om barnehageplass innen en måned for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut for de som har lovfestet rett til barnehageplass
• Harstad kommune satser hardt på startlån da vi ønsker at flest mulig får mulighet til å eie egen bolig i kommunen. Dersom man ikke får lån i privat bank, kan man være aktuell for startlån. Se lenker for mer informasjon:

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.