Politibetjent 3/2/1

Om stillingen

Vi søker engasjert politibetjent til Seksjon for operativ utlending og grensekontroll ved Mo i Rana Politistasjon, i Felles enhet for utlendingsforvaltning, forvaltning og sivil rettspleie (FUFSR)

I vår seksjon, som har ansatte både i Bodø, Narvik, Sortland og Mo i Rana, vil du få muligheten til å delta i både IP-treninger og obligatorisk årlig opplæring som etterforsker (OÅO). Arbeidsdagen vil være variert og utfordrende innenfor fagområdet "Helhetlig grenseforvaltning" - et av de fem nye tjenesteområdene i politiet. Det er fokus på utlendingskontroll på territoriet, grenseovervåking og grensekontroll ved Schengen-yttergrense. Du vil også jobbe med bort- og utvisninger og tvangsreturer.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse.  Vi legger stor vekt på samarbeid, både innen vår seksjon og med de ulike tjenesteenhetene. 

Dette er en flott mulighet for deg som ønsker å bidra til en tryggere hverdag, samtidig som du utvikler deg i en viktig og meningsfull rolle på et fagområde som er i sterk vekst.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre grundig og faglig forankret utlendings- og grensekontroll
• Avklare identitet og lovlig opphold 
• Etterforske tildelte straffesaker
• Opprette og ferdigstille bort- og utvisningssaker
• Planlegge og gjennomføre uttransportert av personer uten lovlig opphold
• Samarbeid med tverretatlig samarbeidspartnere 
• Andre oppgaver må påregnes ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne re-godkjennes
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• Relevant tilleggsutdanning og/eller erfaring fra fagområde helhetlig grenseforvaltning.
• Språkkompetanse utover engelsk 
• Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag
• Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team 
• Være motivert, fleksibel og løsningsorientert
• Gode kommunikasjonsevner
• Motivasjon og personlig egnethet vil bli tilagt særlig vekt. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 546 000 - 620 000
  • politibetjent 2: kr. 510 000 - 550 000
  • politibetjent 1: kr. 510 000 - 530 000
• Det tilkommer følgende tillegg for stillingen som politibetjent
  • Politibetjent 3, stillingskode 1461, kr. 50 000,- brutto per år
  • Politibetjent 2, stillingskode 1459, kr. 40 000,- brutto per år
  • Politibetjent 1, stillingskode 1457, kr. 30 000,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Mulighet for trening i arbeidstiden. 
• Gode arbeidsbetingelser med egen turnus på seksjonen. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.