Ungdomscrew hos Åssiden ungdomsklubb

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som har lyst til å være en del av noe større enn deg selv.

• Er til å stole på og møter opp som avtalt

• Tar initiativ og ser hva som trengs, uten å bli bedt om det hele tiden

• Er tryggnok til å snakke med både barn, ungdom og voksne

• Har evne til å inkludere andre og bidra til et godt miljø

• Klarer å stå i ansvar, også når det er litt kaos

• Liker å være sosial og bidra til god stemning

• Har tålmodighet og evne til å møte ulike mennesker

• Tør å prøve, selv om du ikke får det perfekt til med en gang

Vi er ikke ute etter "de beste på papiret". Vi er ute etter deg som vil bidra, og som kan utvikle deg gjennom rollen (= personlig egnethet og utviklingspotensial vektlegges).

Alle som ansettes vil bli bedt om å levere politiattest. Dette hjelper vi deg med å søke om.

Arbeidsoppgaver

Som en del av Ungdomscrew er du med å skape trygge og gode møteplasser for barn, ungdom og voksne.

• Leksehjelp og aktivitet (onsdag og torsdag kl. 14:00-17:00)

• Vertskap og tilrettelegging på møteplasser for voksne og familier

  (kaffe, enkel servering, skape god stemning)

• Aktivisering av barn som deltar sammen med voksne

• Gjennomføring av arrangementer, blant annet helgeåpent

  (hver 3. fredag kl. 17:00-21:00)

I skoleferier vil arbeidstidene kunne flyttes, men med samme totale timeomfang.

Vi tilbyr

Hos oss får du erfaring du kan bruke videre. Vi tilbyr:

• Betalt arbeidserfaring som gir deg et fortrinn på CV

• Trygge rammer med ansvar, hvor du får teste deg selv i praksis

• Erfaring med mennesker

• Mulighet til å påvirke aktiviteter og tilbud

• Tett oppfølging og veiledning underveis

Hos oss lærer du blant annet:

• Å ta ansvar og møte opp som en del av et team

• Å samarbeide og håndtere ulike situasjoner

• Å planlegge og gjennomføre aktiviteter

• Å være en rollemodell for andre

Vi er opptatt av at dette skal være en første jobb du lærer noe av.

Stillingen er tidsavgrenset frem til 10.januar 2027, slik at flere ungdommer får mulighet til arbeidserfaring gjennom året.