Daglig leder i AKKS Kristiansand

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som

• har relevant erfaring fra kulturliv, organisasjonsarbeid eller prosjektledelse

• har administrativ og økonomisk kompetanse, inkludert erfaring med regnskapsføring, søknader og rapportering

• gjerne har erfaring med personalansvar og ledelse

• er en tydelig og inspirerende kommunikator, både muntlig og skriftlig

• er god til å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av fagmiljøer

• kjenner til Kristiansands musikk- og kulturliv

• brenner for barn og unges deltakelse i kulturlivet, og for likestilling og mangfold

• er selvstendig, strukturert, fleksibel og løsningsorientert

• har relevant høyere utdanning -- men realkompetanse og erfaring kan veie like tungt

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle organisasjonen i samarbeid med styret og administrasjonen

• Utvikle AKKS både lokalt og nasjonalt, i samarbeid med AKKS Norge og øvrige avdelinger

• Sikre gode arbeidsprosesser og oppfølging av strategi- og handlingsplan

• Personalansvar for ansatte i administrasjonen

• Økonomistyring -- inkludert budsjett og regskapsføring

• Søknadsskriving, rapportering og innhenting av eksterne midler

• Samarbeid med kulturaktører, offentlige myndigheter og lokale partnere

• Representere AKKS Kristiansand på konferanser, seminarer og i ulike faglige nettverk

• Utvikle nye prosjekter og tiltak, samt videreføre pågående arrangementer i samarbeid med administrasjonen

• Jobbe med rekruttering av medlemmer og synlighet av organisasjonen i samarbeid med administrasjonen

• Bistå styret med planlegging og gjennomføring av styremøter og interne samlinger

Vi tilbyr

• En meningsfull og givende lederrolle i et kreativt og inkluderende miljø

• Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver

• Mulighet til å sette retning for organisasjonen lokalt og nasjonalt

• Fleksibel arbeidstid

• Lønn etter avtale

• Ønsket tiltredelse: snarest mulig

Stillingen som daglig leder er på 80%, men vi er åpne for fleksible løsninger, og stillingsprosenten kan justeres noe etter avtale.
Det er også mulig å kombinere denne stillingen med stillingen som øvingsromansvarlig (20%)dersom du ønsker en 100% stilling. Oppgi gjerne i søknaden om du ønsker å kombinere stillingene, og hvilken stillingsprosent du ser for deg.