Enhetsleder heldøgns omsorg eldre (HDO)

Vi søker en tydelig og utviklingsorientert enhetsleder som vil bidra til gode tjenester for eldre innbyggere i Hustadvika kommune. Som enhetsleder får du et helhetlig ansvar for heldøgns omsorgstilbudet til eldre og en sentral rolle i utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester.

Enheten omfatter følgende virksomheter, ledet av stedlige tjenesteledere:

• Eide sykehjem

•  Fræna sjukeheim og omsorgssenter

•  Bøtunet omsorgssenter

•  Auretunet og Lundhaugen omsorgssentre

•  Kjøkkentjenesten

Du inngår i kommunalsjefens ledergruppe og bidrar til helhetlig ledelse, strategisk utvikling og god samhandling på tvers av tjenesteområdene. Vi søker en leder som evner å skape retning, engasjement og resultater gjennom medarbeidere og ledere.

• Overordnet ansvar for økonomi, budsjett og personal innenfor vedtatte rammer

• Overordnet ansvar for kvalitet, fagutvikling og etterlevelse av lov- og regelverk

• Lede, følge opp og støtte tjenestelederne i enheten

• Sikre god styring, internkontroll og HMS-arbeid

• Følge opp nasjonale føringer og utvikling innen helse- og omsorgstjenestene

• Bidra til samhandling og effektiv ressursutnyttelse på tvers av kommunens tjenester

• Samarbeide tett med forvaltningskontoret og øvrige enheter

• Representere kommunen i dialog med brukere, pårørende og samarbeidspartnere

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne innen helse- og sosialfag

• Ledererfaring og erfaring fra relevant tjenesteområde

• God kjennskap til lov- og avtaleverk innen helse- og omsorgssektoren

• God økonomi- og organisasjonsforståelse

• Erfaring med endringsledelse og tverrfaglig samarbeid

• Gode digitale ferdigheter og interesse for velferdsteknologi og digitale løsninger

• Kunnskap om arbeidstidsplanlegging og ulike arbeidstidsordninger

Vi ser etter deg som:

• Utøver tydelig, inkluderende og tillitsbasert ledelse

• Har god gjennomføringsevne og evner å skape resultater

• Bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer

• Er strategisk, analytisk og løsningsorientert

• Motiverer medarbeidere til utvikling og forbedring

• Er lojal, beslutningsdyktig og kommuniserer godt

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• En sentral lederstilling med stor påvirkningskraft

• Mulighet til å bidra til utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester

• Dyktige medarbeidere og ledere i en stor og viktig enhet

• Gode pensjonsordninger gjennom KLP/SPK

• Lønn etter avtale

Elektronisk søknad sendes via kommunens hjemmeside. Attester og vitnemål vedlegges søknaden.

Vi praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Offentlig søkerliste vil bli utarbeidet etter søknadsfristens utløp. Søkere som ønsker unntak fra offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vurderes etter offentleglova