Universitetslektor innen sykepleie

Om stillingen

Ønsker du å bidra til høy kvalitet i utdanningen av fremtidens sykepleiere? Du vil spille en sentral 
rolle i veiledning, undervisning og oppfølging av sykepleiestudenter, samt bidra til faglig utvikling ved 
instituttet. 

Fakultetet for helsevitenskap, institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid (SHA) søker en 
engasjert universitetslektor innen sykepleie. Det er ledig et vikariat med varighet på 2 år med 
mulighet for forlengelse. Ønskelig oppstartsdato er 01.11.2026. Stillingen er tilknyttet avdelingen 
som primært er ansvarlig for tredje studieår i bachelorutdanningen for sykepleie. 

En betydelig del av stillingens arbeidsoppgaver vil innebære veiledning og oppfølging av studenter i 
praksisstudier. Ved ansettelse i stilling som universitetslektor gis det som hovedregel ikke tid til 
forsknings- og utviklingsarbeid (FoU).

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å

• veilede studenter i praksis
• undervise og veilede primært på bachelornivå 
• bygge og opprettholde kontakt med yrkesfeltet
• utføre faglig-administrative oppgaver
• aktivt bidra til utvikling av instituttet og OsloMet som helhet

Instituttet har en ambisjon om å fremme samarbeid på tvers av studieårene i bachelorutdanningen. 
Det må derfor påregnes arbeidsoppgaver på tvers av instituttets avdelinger, og på tvers av våre 
campuser.  

Kvalifikasjonskrav

• bachelorgrad i sykepleie
• relevant mastergrad eller tilsvarende 
• nyere klinisk erfaring
• undervisnings- og/eller veiledererfaring på universitets- eller høyskolenivå
• utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer 
(https://ansatt.oslomet.no/utdanningsfaglig-kompetanse) 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og 
engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift til 
universitets- og høyskoleloven.
 

 

Det vil være en fordel om du har

• erfaring fra geriatri, psykiatri eller hjemmebaserte tjenester
• god digital kompetanse, inkludert erfaring med digitale undervisnings- og vurderingsverktøy
• erfaring med studentaktive læringsformer

Personlige egenskaper

• god gjennomføringsevne
• motivasjon for fag- og forskningsfeltet 
• god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
• evne til nytenkning og innovasjon

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere 
velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å 
tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har 
vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

 

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• muligheter til faglig utvikling 
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport 
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud 
Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 
1009 universitetslektor, kroner 641 000 – 870 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere 
lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).
 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

NB! Hjelpetekst. Husk at fritak fra sakkyndig komité må fremkomme i saksnotatet og teksten i annonsen må evt. redigeres.

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• fullstendig publikasjonsliste 
• inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkludert doktorgradsavhandling hvis relevant
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
• avdelingsleder Kari Jonsbu Hjerpaasen, telefon 90529709, epost: khjerpaa@oslomet.no
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt rådgiver HR Mathilde Lindholm, epost: 
mathilde.lindholm@oslomet.no

Søknadsfrist: 06. oktober 2026
Ref: 26/16509

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram