Skolen er på vei inn i fremtiden, har du ventet på denne rektorstillingen?

Vil du lede en barneskole på vei inn i tenårene? Som metaforen antyder, vil denne jobben by på faglige utfordringer og interessante oppgaver du akkurat nå ikke finner på mange andre skoler i området. Der Bekkestua skole de første ti årene har hatt behov for en slags digital gründertype av en rektor, vil behovet fremover fortsatt være en inspirerende leder med tydelige mål, men i tillegg være en rektor med erfaring som kan bidra til videre organsisasjonsutvikling, slik at skolen lykkes med sin videre vekst.

 

Bekkestua barneskole er en fremoverlent skole der fremtid skapes. Skolen er bygget på de fire verdiene inkluderende, engasjerte, kunnskapsrike og fremtidsrettet. Skolens medarbeidere jobber sammen i lærende team. De er utviklingsorienterte og latteren sitter løst, og de vil at rektor skal fokusere på at de er en "Vi-skole". Elevene ønsker seg en rektor som er uhøytidelig og involverer seg i dem. Foreldrene er aktive og bidrar gjerne til videre utvikling av skolen.

Skolen startet opp i 2014, og har nå nesten 540 elever fra 1. - 7. trinn og 90 ansatte i skole og SFO. SFO er en naturlig del av skolen og bidrar til å skape en helhet i hverdagen for elevene. Ledergruppen består av rektor og tre avdelingsledere, hvorav en av avdelingslederne har funksjonen assisterende rektor. Skolen holder til i et nytt og moderne skolebygg fra 2019 med plass til 840 elever. Det nye skolebygget er utformet for å legge til rette for en skolehverdag preget av kreativitet, elevaktivitet, undring, utforsking og samarbeid i alle fag, slik det nye læreplanverket legger opp til. Bekkestua barneskole er en fremtidsrettet skole, og all læring foregår i et teknologitett læringsmiljø hvor alle elever har eget nettbrett. Bekkestua barneskole har en beliggenhet som gir mange muligheter, og det er lett å komme seg til skolen med buss og T-bane. Les mer om skolen: https://bekkestua.barneskole.no/

Bærumsskolen skal være en inspirerende foregangsskole med fokus på langsiktig, systematisk og forskningsbasert utvikling. Elevene våre skal oppleve en relevant skolehverdag som motiverer, og er preget av mestring og trivsel. Alle våre elever skal kjenne egen progresjon, bli hørt og være med å sette sine mål i trygge rammer for læring, sammen med med andre. I Bærumsskolen blir du del av et inkluderende rektorkollegium og et lokalt rektornettverk med god kollegastøtte. Det er kort vei til der avgjørelser tas og du vil være involvert i beslutninger. Sammen skaper vi fremtiden! Les mer om bærumsskolen: https://www.baerum.kommune.no/tjenester/skole 

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle et trygt, varmt og inkluderende læringsmiljø
• Lede og videreutvikle det pedagogiske utviklingsarbeidet slik at det bidrar til økt læring
• Lede en ledergruppe som sammen både utfordrer og heier på medarbeidere i sin ambisiøs innsats
• Bidra til sammenheng og helhet i skolens oppdrag, inkludert SFO
• Forvalte skolens totale ressurser på en måte som sikrer god måloppnåelse
• Foredle gode strukturer og læringssystemer på alle nivå
• Sikre god elevmedvirkning, samt videreutvikle det gode samarbeidet med foreldrene
• Være en aktiv bidragsyter i Bærums lederfellesskap og inn mot kommunens satsningsområder

Kvalifikasjoner

• Relevant skoleledererfaring, gjerne som rektor
• Utdanning og formell kompetanse, skolelederutdanning, fortrinnsvis master
• God kunnskap om kvalitetsutvikling og å lede utviklingsprosesser
• Opptatt av, og kan vise til, gode resultater
• Digital kompetanse og interesse
  
• God økonomi- og systemforståelse og erfaring med målrettet virksomhetsstyring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Lyttende, ser muligheter og utøver tillitsbasert ledelse
  
• Målrettet og strukturert, med god gjennomføringsevne
• Lojal, ansvarsfull, ærlig og inkluderende, med evne til å skape oppslutning om felles mål
• Stor arbeidskapasitet, utviser besluttsomhet og oppnår resultater
  
• Strategisk, faglig sterk, med ambisjoner og et godt, helhetlig overblikk
• Du kjenner deg igjen i verdiene åpenhet, respekt og mot

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Varierte og spennende oppdrag i en kommune med høye mål for hele oppvekstsektoren
• Et utviklende læringsfelleskap sammen med mange andre ledere på tvers i oppvekst
• En rektorstilling ved en skole i vekst med fantastisk beliggenhet
• En faglig sterk personalgruppe med et sterkt engasjement for elevene
• En profesjonell skoleeier der du blir en del av et større rektorkollegium
• Lederutvikling, lederstøtte og ulike kompetanse team
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Pliktig innskudd i Statens Pensjonskasse

Annet:

Gyldig politiattest iht.§17-11 i Opplæringsloven må fremlegges før tiltredelse

Vi ber om at du laster opp vitnemål som PDF fra Vitnemålsportalen innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Anne-Marie Waag, Assisterende kommunalsjef, 91160841, anne-Marie.waag@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Hans Burums vei 26
1357 Bekkestua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5040941329
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.11.2025