Kantinemedarbeider -- dagtid i moderne FoodCourt på Gnist, Hinna Park

Compass Group Norge har ansvaret for serverings- og servicetjenester på Gnist-byggene i Hinna Park -- nesten 70.000 kvadratmeter med moderne, energieffektive og fleksible kontorlokaler. Her driver vi personalrestauranter, kaffebarer og møtesentre som hver dag gir tusenvis av gjester gode mat- og serviceopplevelser.

I Vestbygget leverer vi en spennende FoodCourt med flere ulike matkonsepter og opptil 2.250 gjester daglig. For å holde hjulene i gang i et høyt tempo trenger vi nå en kantinemedarbeidertil vårt team.

Viktigste arbeidsoppgaver og ansvar som kantinemedarbeider:

• Tilberedning av kald og varm mat

• Etterlevelse av konseptene våre

• Kassebehandling og betjening av kunder

• Mersalg

• Yte god kundeservice

• Oppvask og renhold

Vi ønsker at du er/har:

• Utpreget serviceinnstilling overfor oppdragsgiver, gjester og kollegaer

• Genuint interessert i mat/kaffe/service faget

• Kvalitetsbevisst

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

• Erfaring fra tilsvarende stilling vil være en fordel

Vi tilbyr:

• En utfordrende og spennende stilling

• Gode muligheter for karrièreutvikling

• Kursing og kompetanseutvikling gjennom vårt Compass Academy

• Konkurransedyktige betingelser

• Et profesjonelt, ordnet og godt arbeidsmiljø

Stillingen har en kjernetid fra 06 -- 14, mandag til fredag, men arbeidstiden kan variere utover dette.

Bli en del av laget og bidra til å skape gode gjesteopplevelser i en moderne FoodCourt i hjertet av Gnist Vestbygget!

Søknader behandles fortløpende og oppstart i rollen er etter avtale.

Slik søker du -- intervju med Hubert

Når du klikker «Søk nå», starter intervjuet med en gang med Hubert -- vår digitale kollega som stiller deg noen spørsmål i chatformat. Det tar vanligvis 15--20 minutter. Du svarer skriftlig i ditt eget tempo, og kan ta pauser og fortsette når det passer deg. Du kan også avbryte prosessen når som helst.

Svarene dine blir oppsummert og gjennomgått av rekrutterende leder. Hubert erstatter ikke et intervju med rekrutterende leder, og det er alltid et menneske som tar beslutningen om hvem som blir invitert videre i prosessen. Tips: Finn et rolig sted, svar gjerne med egne eksempler fra jobb eller hverdagsliv, og ta det like seriøst som et vanlig intervju.

Spørsmål, eller trenger du tilrettelegging for denne delen av prosessen? Ta kontakt på rekruttering@compass-group.no