Teamleder

Teamleder for hjemmebaserte tjenester har en sentral fagutvikling- og lederrolle og inngår i avdelingsleders lederteam sammen med to andre teamledere i aktiv turnus. Teamleder er en støtte, ressursperson og motivator for ansatte i team.

I 2025 ble sykehjemstjenestene og de hjemmebaserte tjenestene samlet i ny Enhet Helse og omsorg, som er samlokalisert ved Grue Helsetun. Målet er å utvikle framtidsrettede, bærekraftige og helhetlige tjenester i møte med stadig nye behov og forventninger.

Som teamleder blir du en sentral ressurs i videreutviklingen av hjemmebaserte tjenester i den nye enheten. Du får muligheten til å være med på å forme organisasjon, kultur og tjenestetilbud i en tid preget av endring og nytenkning.

Du vil rapportere til avdelingsleder for hjemmebaserte tjenester og inngå i dennes lederkollegium sammen med to andre teamledere. 

Vi ser etter deg som ønsker å være en synlig og inspirerende teamleder som evner å kombinere nærvær og involvering med tydelige forventninger og målrettet styring. Sammen med medarbeiderne skal du bidra til å gi tjenester av høy kvalitet for brukere og pårørende, både i dag og i framtiden.

Grue kommune implementerer våren 2027 nytt pasientjournal (Aidn)- og ressursstyringssystem.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å fremme god og riktig praksis og beslutningstaking
• Skape kultur i avdelingen med utgangspunkt i faglige normer fastsatt av lov og forskrift
• Organisere og koordinere teamet
• Utføre faglige og administrative oppgaver
• Utføre lederoppgaver etter nærmere avtale med avdelingsleder
• Bidra til at avdelingen og teamet når sine mål
• Oppfølging av ansatte i teamet

Kvalifikasjoner

Du bør ha:

• Fullført fagbrev som helsefagarbeider, eller bachelor i sykepleie/vernepleie/annen relevant helsefaglig bachelorgrad
• Høy faglig kompetanse innen relevant fagområde, samt evne til å veilede og heve fagkompetansen hos øvrige medarbeidere
• Gode datakunnskaper og god erfaring med Microsoft 365 og elektronisk pasientjournal
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, tilsvarende minimum C1 i henhold til Det felleseuropeiske rammeverk for språk
• Godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder kreves før oppstart
  

Det er en fordel om du har:

• Erfaring og kompetanse fra teamledelse/koordinering
• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester
• Erfaring med omstillings- og endringsarbeid
• Erfaring med ressursplanlegging og -styring (bemanning/turnus)

Personlig egenskaper og egnethet vil vektlegges

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper
• Liker å arbeide selvstendig, samtidig som du evner å delegere og følge opp
• Endringsvillig
• Evne til å arbeide strukturert og nøye og i tråd med lover og reglement
• Trives med ulike faglige oppgaver og utfordringer
• Tåle et variert og til tider høyt arbeidstempo, der du klarer å bevare roen og opptre på en profesjonell måte
• Er tydelig, engasjert og motiverende
• Har interesse for utviklingsarbeid både på fag og organisasjon, herunder å følge opp utviklingsplaner og bidra til at avdelingen når sine mål
• Du kan ta gode beslutninger alene og i team
• Bidra til et trygt og stabilt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig utvikling og lederutvikling
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
  
• Gruppelivsforsikring og pensjonsavtale
  
• Gode muligheter for etter- og videreutdanning  

Hos oss  får du muligheten til å påvirke hvordan tjenester skal organiseres og utvikles i en tid der helseteknologi, mestring og nye arbeidsformer blir stadig viktigere.

Lønn etter avtale basert på utdanning, erfaring og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Mona Banken Breisjøberget, Enhetsleder Helse og omsorg, 901 99 876, mona.banken.breisjoberget@grue.kommune.no
Erik Holm Melby, Kommunalsjef Helse og velferd, 907 75 951, erik.holm.melby@grue.kommune.no

Arbeidssted

Finnskogvegen 143
2260 Kirkenær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grue kommune

Referansenr.: 5093967195
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2026