Avdelingsdirektør - stab for virksomhetsstyring

Om stillingen

Stillingen som avdelingsdirektør for stab for virksomhetsstyring i Sør-Vest politidistrikt er ledig. Vi trenger en erfaren, strategisk og tydelig leder. 

Du skal lede politidistriktets arbeid med de sentrale virksomhetsstyringsprosessene og legge til rette for effektiv og helhetlig drift av politidistriktet. På vegne av politimesteren skal du både støtte og kontrollere virksomheten i driftsenhetene i politidistriktet. Stillingen innebærer også et nært samarbeid med stab for HR/HMS, særlig innenfor kompetanse- og bemanningsprognoser, virksomhetsanalyser og utvikling av kunnskapsgrunnlag for strategiske beslutninger. Du har også et overordnet ansvar for at politidistriktet styres med bakgrunn i analyser og kunnskap om kriminalitetsutviklingen.

Stab for virksomhetsstyring består av to seksjoner: seksjon for strategisk rådgivning og seksjon for økonomistyring og virksomhet, med til sammen 25 medarbeidere. Sammen med dine seksjonsledere skal du støtte organisasjonen i arbeidet med kontinuerlig forbedring, digitalisering og innføring av nye måter å jobbe på. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Du lar deg engasjere av politiets samfunnsoppdrag, og ønsker å være med å utvikle politiet og måten vi løser samfunnsoppdraget på.

Som leder i politiet forventer vi at du bidrar til resultater både i normal drift og i ekstraordinære situasjoner. Du setter tydelig retning, skaper oppslutning om mål og prioriteringer, og evner å gjennomføre nødvendige endringer på en inkluderende og tillitsskapende måte.

Vi søker deg som utøver ledelse med høy faglig integritet og profesjonalitet. Du er en tydelig og trygg leder med solide samarbeidsevner som bygger tillit internt og er en god ambassadør for politiet i møte med samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

• Være en aktiv bidragsyter i politimesterens ledergruppe og i den strategiske utviklingen av Sør-Vest politidistrikt
• Ha personal-, resultat-, og budsjettansvar for avdelingen
• Lede politidistriktets arbeid med  planlegging, risikovurdering, gjennomføring, oppfølging og rapportering
• Være ansvarlig for porteføljestyring knyttet til prioritering, implementering og oppfølging av forbedringsprosjekter fra strategisk nivå
• Støtte ledere med gode verktøy i styring og samhandling og føre kontroll med at driftsenhetslederne utfører sine oppgaver i samsvar med gjeldende lov- og regelverk
• Være ansvarlig for økonomi-, budsjett- og regnskapsfunksjonen, strategi- og organisasjonsutvikling i politidistriktet, sikkerhetsarbeidet/sikkerhetsorganisasjonen, arkiv og dokumentforvaltning, strategisk IKT-rådgivning, innkjøp og anskaffelser og EBA og materiell
• Bidra til målrettet ressursstyring, arbeidsprosessforbedring og helhetlig styring

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Utdanning på mastergradsnivå, helst innen økonomisk/administrative fag. Relevant erfaring i kombinasjon med utdanning på lavere nivå kan kompensere for utdanningskravet
• Ledererfaring med personalansvar
• God forståelse av budsjett, økonomi og ressursforvaltning
• Erfaring med porteføljestyring, system og strukturer i en organisasjon
• Erfaring fra omstillings-/endrings- eller utviklingsprosesser, gjerne som leder av slike
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• God forståelse av behovet for digitalisering og modernisering av offentlig virksomhet

Ønskelige:

• Relevant lederutdanning
• Erfaring fra strategisk ledelse og implementering av overordnede beslutninger
• God digital kompetanse
• God forståelse for politiets samfunnsoppdrag og stabens rolle i løsningen av oppdraget

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. 

Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider: nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/ 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Gode analytiske evner
• Være resultatorientert og har høy gjennomføringsevne
• Ha god oversikt og god evne til å handle helhetlig på tvers i organisasjonen
• Kunne sette retning og drive endring
• Kommunisere godt både muntlig og skriftlig, og ha evnen til å presentere komplekse problemstillinger på en enkel måte

 

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og i kriser. Tidligere oppnådde resultater vektlegges. 

Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet, og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og meningsfull lederstilling i en viktig institusjon i samfunnet
• En sentral rolle med stor påvirkningskraft og bred kontaktflate
• Gode arbeidsbetingelser i tråd med Statens personalpolitikk
• Stillingen lønnes som sko 1060, avdelingsdirektør, fra kr 1 260 000,- brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
• Stillingen er definert som ledende og omfattes derfor ikke av arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid og overtid

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.