Senioringeniør ved Institutt for farmasi

Om stillingen

Ved UiT – Norges Arktiske Universitet, Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for farmasi (IFA), er det ledig en 100 % fast stilling som senioringeniør. Vi søker en engasjert og selvstendig ingeniør med interesse for opplæring, avanserte vitenskapelige instrumenter og dataanalyse innen farmasi og relaterte fagområder.

Instituttet har ca. 70 ansatte og tilbyr utdanning innen farmasi på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Instituttet driver forskning innen blant annet legemiddelutvikling, farmakologi, farmasøytisk kjemi og klinisk farmasi. IFA har nært samarbeid med Universitetssykehuset i Nord-Norge, og har etablert praksis i klinisk farmasi med fokus på tverrprofesjonelt samarbeid og interaksjon mellom pasient og farmasøyt. IFA har også moderne laboratoriefasiliteter og samarbeider tett med andre institutter og forskningsmiljøer ved UiT. 

Instituttet har seks forskningsgrupper som forsker på ulike problemstillinger i farmasifaget. Det er ansatte i disse gruppene som gir mesteparten av undervisningen ved instituttet. Dette sikrer at ny kunnskap produseres jevnlig, og at våre studenter får oppdatert undervisning til enhver tid. Den utlyste stillinga er tilknyttet forskningsgruppen «Naturstoff og legemiddelkjemi». 

Stillingen tilhører instituttets tekniske stab, og arbeidssted kan endres som følge av endringer i instituttets behov.

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig ansvar for laboratorieundervisning, inkludert blant annet organisering og gjennomføring av labkurs i ulike emner, vurdering av arbeidskrav mm. 
• Daglig drift av laboratorieinstrumenter, inkludert avansert kromatografisk og massespektrometrisk utstyr
• Deltakelse i planlegging og gjennomføring av forskningsprosjekter.
• Opplæring av master- og PhD studenter innen farmasi med fokus på programvarebruk innen statistikk og tolking av massespektrometriske data, samt opplæring i instrumentbruk.
• Andre arbeidsoppgaver tilknyttet stillingen må påregnes.

Kvalifikasjoner

Krav:

• Minst mastergrad innen kjemi, farmasi eller lignende fagområde
• Praktisk erfaring med laboratoriearbeid
• Språkkrav minimum Norsk C1
• Undervisningserfaring
• Erfaring med bruk av programvare for statistisk analyse
• Erfaring med bruk av kromatografiske og massespektrometriske instrumenter
• Erfaring med bruk av programvare for tolking av massespektrometriske data

Ønsket:

• PhD innen kjemi, farmasi eller lignende fagområde
• Undervisningserfaring innen farmasirelevante fag
• Erfaring med følgende programvare:
  • R, Python, Matlab eller lignende
  • Masslynx
  • Xcalibur
  • Compound Discoverer
  • LipidSearch
• Erfaring med kromatografiske og massespektrometriske instrumenter fra Waters og Thermo Scientific

Kandidater som er i avslutningsfasen av en PhD-utdannelse vil kunne få tilpasset oppstartsdato dersom utdannelsen er relevant for stillingen.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Positiv, engasjert og opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Gode samarbeidsevner og evne til å skape god interaksjon med kollegaer og studenter
• Fleksibilitet og løsningsorientert
• Strukturert, nøyaktig og serviceinnstilt.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling som senioringeniør lønnes etter statens regulativ kode 1181. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.