Klubbledere for ungdomsklubben

Har du et stort hjerte for barn og unge?
Kan du tenke deg en jobb med en spennende og kreativ arbeidshverdag der du jobber for- og med ungdom?
Nå har du muligheten!

Ledige stillinger – Klubbleder ved ungdomsklubben (2 x 20 % stilling)

Vi søker to engasjerte og trygge klubbledere i 20 % stillinger til kommunens ungdomsklubb. Som klubbleder får du en viktig rolle i å utvikle og gjennomføre et attraktivt fritidstilbud for ungdom, samtidig som du bidrar til et positivt og inkluderende ungdomsmiljø. De to klubblederne skal være på jobb samtidig og samarbeider om driften av ungdomsklubben.

Stillingene har virksomhetsleder for Oppveksthuset som nærmeste leder.

Arbeidstid:
Stillingene er på 20 %. Arbeidstiden vil i hovedsak være på ettermiddag- og kveldstid, med fast arbeid 2 kvelder i uken knyttet til klubbdrift, samt noe arbeid i forbindelse med arrangementer og ferieaktiviteter.

Arbeidssted:
Ungdomsklubben

Arbeidsoppgaver

• Du er klubbleder og har ansvar for å drifte kommunens ungdomsklubb.
• Være en synlig, trygg og tilgjengelig voksen på ungdomsklubben
• Planlegge, organisere og gjennomføre klubbkvelder og aktiviteter
• Koordinere fritidstilbud og andre ulike aktiviteter for barn og unge.
• Bidra til å skape et inkluderende miljø der ungdom opplever mestring, trivsel og tilhørighet
• Samarbeide med ungdom om utvikling av aktiviteter og tilbud
• Ansvar for ungdomsklubbens sosiale medier (facebook, instagram og snapchat).
• Samarbeide med aktører relevant for ungdomsarbeid. Blant annet skoler, kultur- og helsetjenester.  
• Bidra i planlegging og gjennomføring av Aktiv ferie og andre fritidstilbud for ungdom
• Samarbeide med foresatte, skole, frivillige organisasjoner og kommunale tjenester ved behov
  

Kvalifikasjoner

• Det er en fordel med kompetanse/utdanning som retter seg mot barn og ungdom.
• Har kjennskap til ungdom, ungdomsmiljø og gjerne erfaring fra ungdomsarbeid, eller fra organisasjonsarbeid og/eller frivillig arbeid.
• Kan planlegge, organisere og gjennomføre aktiviteter.
• Har god digital kompetanse/ferdigheter.
• Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig.
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Kan bruke sosiale medier.
  

Personlige egenskaper

• Du har evne til å skape trygghet og være til å stole på.
• Du har evne til å bygge gode relasjoner og skape tillit.
• Du tør å stille krav og ta stort ansvar.
• Du er løsningsorientert, konstruktiv og kreativ.
• Du liker å jobbe med ungdom.
• Du er tilgjengelig og til stede.
• Du engasjerer deg og gir ungdommene medansvar og medvirkning.
• Du er stabil, strukturert og fleksibel.
• Du kan arbeide selvstendig, ta initiativ og samarbeide i team, og har stor gjennomføringsevne.
• Du ser, anerkjenner og engasjerer ungdommene.
• Egnethet for stillingen vektlegges. 
  

Vi tilbyr

• Er du den rette, tilbys du en fleksibel, lærerik, spennende og svært givende jobb, -en jobb som krever tett samarbeid med barn og ungdommene selv.
• Tilsetting og lønn etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 
• Kroner 30.000 i rekrutteringstillegg for nye ansatte i kommunen med bachelor og høyere utdanning dersom du er nytilsatt i kommunen.
  
• God pensjonsordning.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet, trivsel og godt humør.
• Godt arbeidsmiljø og sosialt fellesskap.
• Flyttegodtgjøring etter reglement.   

Nordreisa kommune er en del av virkmiddelsonen for Nord- Troms og Finnmark med skattefordeler med nedskriving av studielån. Dette innebærer at du kan få slettet 20 % av studielånet ditt, maksimalt 60 000 kr. hvert år. I tillegg er det gratis barnehage i Nord- Troms og Finnmark.

Kontaktinformasjon

Elin Solvang, Virksomhetsleder Oppveksthuset, +47 99254630, elin.solvang@nordreisa.kommune.no

Arbeidssted

Flomstadvegen 10
9151 Storslett

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordreisa kommune

Referansenr.: 5128646177
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 27.10.2026