Teammedarbeider - Fact-Ung Ringerike

Liker du å jobbe med utvikling, tverrfaglige prosjekter og innovasjon? Brenner du for at utsatte barn og unge skal få et godt behandlingstilbud? Vil du være med på et spennende nybrottsarbeid i samarbeid med andre kompetente fagpersoner?
 
Vi har fra 1.1.2026 ledig en 100 % fast stilling i Fact-Ung teamet i Ringerike med Ringerike kommune som arbeidsgiver. FACT-ung-teamet er et 4-årig samarbeidsprosjekt mellom Vestre Viken HF v/BUP Ringerike og Ringerike, Modum, Jevnaker, Hole og Krødsherad kommuner. FACT-ung-teamet gir behandling og nødvendig oppfølging på ungdommens arena i samarbeid med familien og andre viktige personer i nettverket rundt barnet/ungdommen. Målgruppen er barn/ungdom fra 12-18 (opptil 24 år) med fall i funksjonsnivå på flere områder i livet, og som har eller der det er mistanke om moderate til alvorlig psykiske lidelse og/eller mulige rusutfordringer. Et av kriteriene er at barn/ungdom ikke har klart å gjøre seg nytte av eller har hatt nytte av hjelpeapparatet slik det er i dag. Hjelpetilbudet trappes opp og ned etter brukerens behov. Modellen er utprøvd for voksne med gode resultater og høy brukertilfredshet, og første evaluering av Fact-ung viser gode resultater for målgruppen.
 
FACT står for Flexible Assertive Community Treatment/ fleksibelt aktivt behandlingsteam. FACT Ung er et 4-årig prosjekt med sikte på å gå over i ordinær drift. Teamet er tverrfaglig sammensatt med prosjektleder, terapeuter med pedagogisk kompetanse, helse - og sosialfaglig kompetanse, erfaringskonsulent, psykologspesialister og psykiater - inntil 10 personer totalt. Du vil ha ditt ansettelsesforhold i Ringerike kommune, men i prosjektperioden vil teamleder for FACT-ung være nærmeste fagleder. Fact-Ung teamet kom i drift 1.9.2022 og er lokalisert sentralt i Ringerike, med mulighet for satellittkontorer i de øvrige samarbeidskommunene. Teamet vil ha et felles ansvar for å følge opp brukere fra alle de 5 samarbeidende kommunene.
 
Stillingen er i hovedsak dagstilling, men fleksibel arbeidstid er periodevis nødvendig for å møte brukerens behov.

Arbeidsoppgaver

• pasient/brukerbehandling i et tverrfaglig team
• deltagelse i samarbeidsmøter rundt brukerbehandling
• bidra med pedagogisk, helse- og/eller sosialfaglige vurderinger i tett samarbeid med annen kompetanse i teamet
• bidra med fagutvikling i teamet
• samarbeid med og veiledning av pårørende
• være bindeledd og samarbeide med tjenester innenfor spesialisthelsetjenesten og kommunene
• forebygging av og intervensjon ved kriser
• primært ambulerende arbeid ute hos barn/ungdom på deres arena
• familieterapeutisk arbeid i familier der psykisk strev, rus, høyt konfliktnivå, overgrep, fysisk og psykisk vold kan være en del av kompleksiteten
• samtaler med barn og unge

Kvalifikasjoner

• norsk godkjent autorisert minimum bachelorgrad innen helse-/sosialfaglig/spesialpedagogisk eller barnevernfaglig utdanning
• grunnet Fact- ung teamets øvrige sammensetning er det ønskelig med kompetanse og eller erfaring fra arbeid innenfor rus og avhengighetsproblematikk, og eller erfaring fra barnevernsarbeid fra 1. linjetjenesten eller erfaring og utdanningen innenfor skole
• ønskelig med videreutdanning innenfor psykisk helse, spes.ped, rus og/eller familieterapi, men ikke et krav
• gjerne erfaring fra primærhelsetjenesten/ambulerende team/spesialisthelsetjenesten
• gjerne erfaring med å jobbe med utsatte barn/ungdom
• fordel å ha erfaring med tiltaksarbeid, endringsarbeid eller annet relevant utrednings- og behandlingsarbeid
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne
• søker må ha førerkort. Reisevirksomhet mellom kommunene må påberegnes.
  

Personlige egenskaper

• spesielt motivert person som ønsker å jobbe med målgruppen
• stor grad av selvstendighet, inneha en robusthet for uforutsigbarheten det er å jobbe med målgruppen og i nybrottsarbeid
• evne til å tenke langsiktig og samtidig løse dagens utfordringer
• inneha god arbeidskapasitet og evne til prioriteringer
• utpregede samarbeidsevner
• god relasjonell kompetanse
• strukturert og samtidig ha en kreativ evne til å se løsninger og muligheter
• faglig trygg formidler
  

Vi tilbyr

• en spennende stilling som man får muligheten til å være med å utvikle teamet videre
• muligheten til å jobbe tverrfaglig på tvers av kommuner sammen med Vestre Viken
• lønn i henhold til avtaleverket
• gode pensjonsordninger
• stillingen har tilhørighet, og arbeidsgivertilknytning i egen kommune

 

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4/. Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk.

Kontaktinformasjon

Siv Rørvik, enhetsleder, +47 97704100

Arbeidssted

Storgata 13
3510 HØNEFOSS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5043268939
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.01.2026
Søknadsfrist: 07.12.2025