Politibetjenter 3/2/1 ved Innhavet/Steigen politistasjoner

Om stillingen

I Region Indre Salten politistasjonsdistrikt, tjenestested Innhavet/Steigen har vi ledig faste stillinger som politibetjent 3/2/1. Det er en ny flott politistasjon som ligger på Innhavet i Hamarøy kommune og nyoppussede lokaler ved Steigen politistasjon, Leinesfjord i Steigen kommune. Innhavet og Steigen politistasjoner har felles helkontinuerlig turnus som dekkes med aktiv tjeneste og hjemmevakt. 

Nord-Salten som består av Innhavet politistasjon og Steigen politistasjon er en del av Region Indre Salten. Stasjonene i nord er underlagt hovedsete på Fauske, og ledelsen i regionen har sitt arbeidssted der. Nord-Salten ledes av en avsnittsleder ved Innhavet politistasjon. 

Både Hamarøy og Steigen byr på vakker natur med masse muligheter for å dyrke friluftslivet. Det finnes spennende virksomheter i privat og offentlig virksomhet der jobb for samboer/ektefelle er mulig. Det er et rikt kultur- og idrettsliv, og det finnes mange muligheter for et aktivt liv i kommunene for mennesker i alle aldre. 

Fra regjeringen kom det ny ordning fra 01.01.2025 om mulighet for avskriving av studiegjeld med 25.000,- per år, dersom du bosetter deg i kommuner i nord, herunder Hamarøy og Steigen. https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-avstudielan-no-startar-oppteninga/id3080225/

Vi gjør fortløpende tilsettinger i stillingene.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.

Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene for stillingene er knyttet til funksjonsoversikt for Region Indre Salten, og vil i all hovedsak bestå av patrulje, beredskapstjeneste og etterforskning 

• Arbeidsformen aktiv tjeneste på dag/ettermiddag og beredskapsvakt gjennom hele uka 
• Den som ansettes må av beredskapsmessige hensyn bo i Hamarøy eller Steigen i vaktperiodene 
• Tjenesteordningen er turnustjeneste tilpasset regionen, med beredskap 24/7 
• Fordelingen mellom vakt/beredskap og etterforskning er ca. 50/50
• Hvis du kvalifiserer/ansettes i stilling som fagspesialist vil det i tillegg forventes at du påtar deg oppgaver som kan regnes som særlig krevende og/eller kritisk karakter og at du bidrar til kvalitets-/kunnskapsutvikling innenfor faget. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politiskole/politihøgskole, eller være 3 års student på Politihøgskolen
• God muntlig- og skriftlig fremstillingsevne 
• Operativ godkjenning minimum IP4, eller at slik godkjenning kan oppnås snarest 
• For ansettelse som politibetjent 3/2 legges kravene i kompetansekriteriene til grunn 
• Faglige kvalifikasjoner vil bli vektlagt
• For stilling som fagspesialist kreves det i tillegg: 
  • minimum 6 års arbeidserfaring innen relevant fagfelt/eventuelt 4 års arbeidserfaring ved fullført mastergrad
  • minimum 30 studiepoeng innenfor relevant fagfelt 

Det er også ønskelig med:

• Generell erfaring fra patruljetjeneste 
• Generell erfaring fra etterforskning 
• IP3-utdanning 
• Annen relevant operativ erfaring og utdanning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

• Stor arbeidskapasitet, med evne til å strukturere egen arbeidshverdag og jobbe selvstendig 
• Evne til å tenke helhetlig i forhold til politiets rolle og oppgaver 
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr 585 000 - 650 000 brutto per år
  • politibetjent 2: kr 530 000 - 580 000 brutto per år
  • politibetjent 1: kr 510 000 - 560 000 brutto per år
• For kvalifiserte søkere kan ansettelse som fagspesialist vurderes. 
  • Politioverbetjent, SKO 0287, kr. 690 000 - 780 000 brutto pr år
• Vurderingen skal bygge på helheten i medarbeiderens erfaring, kompetanse og faglige bidrag, ikke bare formelle kurs eller studiepoeng. Erfaring og kompetanse utenfor politiet er også relevant
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Muligheten for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.