Vi søker bedriftsselger som vil bygge opp ny B2B-avdeling for ventilasjonsrens

Hva vi ser etter

Vi leter ikke etter en person med flest år bak seg, men en med riktig innstilling: pågangsmot, struktur, lyst til å lære og evne til å levere uten micromanagement.

Du tør å plukke opp telefonen og ringe noen du ikke har snakket med før --- uten å vente på det perfekte øyeblikket. Du blir motivert av å ha eierskap til ditt eget resultat, og du ser fastlønn som et gulv, ikke et tak. Når du møter motgang henter du deg fort inn igjen, og du gjør jobben uten å måtte minnes på den. Du forstår at gjenkjøp og kunderelasjoner er viktigere enn engangsdeals.

• Tror på deg selv og vil ha en lønnsmodell der du kan tjene mye når du leverer

• Er selvgående og strukturert

• Liker å bygge ting fra bunnen --- ikke arve ferdige systemer

• Har god kommunikasjonsevne på telefon, e-post og i møter

• Er komfortabel med høyt aktivitetsnivå

• Trenger høy fastlønn for å føle deg trygg

• Vil ha definerte arbeidsoppgaver fra 8 til 16

• Foretrekker å bli grundig lært opp før du tar første kundekontakt

• Synes oppsøkende salg er ubehagelig

• Norsk muntlig og skriftlig på profesjonelt nivå

• Grunnleggende digital kompetanse (e-post, CRM, enkle dashboards)

• Erfaring fra B2B-salg, oppsøkende salg eller kundeservice

• Erfaring fra ventilasjon, bygg, eiendom eller FDV

• Engelsk muntlig og skriftlig

• Førerkort klasse B

Arbeidsoppgaver

Som vår første B2B-selger får du ansvaret for å bygge opp bedriftsmarkedet vårt fra grunnen av. Du vil:

• Identifisere og kontakte bedrifter med behov for ventilasjonsrens --- borettslag, sameier, eiendomsforvaltere, FDV-selskaper, næringsbygg, restauranter, hoteller og helseinstitusjoner

• Booke møter og gjennomføre befaringer (vi støtter deg på det tekniske til du behersker det selv)

• Utarbeide tilbud og lukke avtaler

• Bygge varige kunderelasjoner --- gjenkjøp og rammeavtaler er kjernen i forretningsmodellen

• Følge opp leveranser i tett samarbeid med driftsavdelingen for å sikre fornøyde kunder

• Utvikle og forbedre salgsprosessene våre underveis

• På sikt: bygge og lede et eget salgsteam

Du arver ikke en eksisterende portefølje. Du starter med blanke ark og en startliste md kvalifiserte leads klare til oppringing fra dag 1. Du får backing, gode verktøy og produktopplæring --- men du eier salget.

Vi tilbyr

• Lønnsmodell der du faktisk kan tjene mye fra starten: 20.000 kr fast + provisjon. Garantilønn på 40.000 kr i måned 1-3 mens du bygger pipeline. I oppstartsfasen tar du en stor andel av inntekten du drar inn --- vi prioriterer at du tjener godt fra dag 1 fremfor at vi maksimerer marginen. Etter hvert som volumet vokser justeres prosenten ned, men totalen din går opp fordi du selger mer. Realistisk årsinntekt 800.000-1.000.000 kr ved god rampe.

• Reell mulighet til å bli salgssjef innen 12-18 måneder

• Frihet til å bygge avdelingen slik du mener den bør bygges

• Etablert selskap som leverer kvalitet --- du slipper å forsvare dårlige leveranser til kundene

• Tett oppfølging og rask sparring når du trenger det

• Dekning av reise og utgifter knyttet til kundebesøk

• En startliste på kvalifiserte leads klare fra dag 1, og en kontinuerlig strøm av nye leads via våre datakilder