Vil du bygge fundamentet som gjør distribuert utvikling av dataprodukter mulig i Gjensidige?

Gjensidige har røtter tilbake til 1816 og er i dag et ledende nordisk forsikringsselskap med rundt 4600 medarbeidere i Norge, Sverige og Danmark. I Norge tilbyr vi forsikring, pensjon og sparing, og er notert på Oslo Børs. Sammen sikrer vi liv, helse og verdier, og går på jobb for å være der når det gjelder - for kundene våre, for hverandre og for samfunnet. Vil du bygge fundamentet som gjør distribuert utvikling av dataprodukter mulig i Gjensidige?

Gjensidige satser tungt på data, analyse og AI med en ambisjon om at produktteam i hele organisasjonen skal kunne eie, utvikle og forvalte sine egne dataprodukter på en trygg, effektiv og skalerbar måte. For å lykkes med dette trenger vi governance som er bygget inn i plattformen, ikke kontroll som legges på toppen i etterkant.

Derfor etablerer vi nå et nytt team for automatisert governance. Vi ser etter en leder som både kan bygge teamet og være en aktiv bidragsyter i det tekniske arbeidet. Du vil få en nøkkelrolle i å utvikle plattformkapabiliteter som gjør det enkelt å gjøre det riktige, og vanskelig å gjøre det gale.

Om rollen

Som Product Lead for Automatisert Governance vil du bygge opp et lite, høyt kompetent team som utvikler kapabiliteter for distribuert dataforvaltning og utvikling av dataprodukter. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom plattformengineering, data governance, arkitektur og produktutvikling. Rollen kombinerer teknisk lederskap med praktisk engineering. Teamet blir bevisst holdt lite, og vi forventer derfor at du både setter retning og bidrar aktivt i utviklingen.

Dine viktigste ansvarsområder:

• Lede og utvikle et nytt fagmiljø innen data governance engineering

• Bygge plattformkapabiliteter som understøtter distribuert eierskap av data og dataprodukter

• Etablere governance-by-design gjennom automatisering, standardisering og selvbetjening

• Utvikle løsninger for metadata, data discovery, lineage, policyhåndtering, tilgangsstyring og datakvalitet

• Samarbeide tett med produktteam, arkitekter og plattformteam for å sikre gode utvikleropplevelser

• Bidra til at governance oppleves som en muliggjører fremfor en flaskehals

• Påvirke den strategiske retningen for data, analyse og AI i Gjensidige

• Bygge en kultur preget av tillit, læring og kontinuerlig forbedring

Rollen krever solid teknisk forståelse og dyp innsikt i området du har ansvar for, men like viktig er evnen til å samarbeide, involvere og bygge bro mellom behov og løsninger.

Du vil lykkes i denne rollen om du har:

• Erfaring som teknisk leder, tech lead eller senior engineer innen data- eller plattformområdet

• Erfaring med moderne skybaserte plattformer og software engineering

• Erfaring med å bygge interne plattformer eller utviklerplattformkapabiliteter

• God forståelse for data governance, metadata, datakataloger, data lineage eller lignende områder

• Erfaring med automatisering og plattformutvikling

• Evne til å kombinere strategisk tenkning med praktisk gjennomføring

• Erfaring med å navigere komplekse organisasjoner og bygge samarbeid på tvers

Det vil også være en fordel om du har erfaring med:

• Databricks, dbt, Azure

• Distribuert dataeierskap

• Policy-as-Code

• Data Contracts

• CI/CD og Infrastructure as Code

• Produktledelse eller plattformprodukt-tenkning

Som person tror vi at du liker å bygge ting som varer. Du ser teknologi som et virkemiddel for å gjøre andre team sterke og selvstendige. Du motiveres av å skape rammer som gir frihet fremfor kontroll.

Du er komfortabel med å gå foran når noe må etableres, men vet også når du skal lytte til dem som sitter nærmest problemet. Du bygger tillit gjennom faglig tyngde, nysgjerrighet og evnen til å få mennesker til å lykkes sammen.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, etnisitet eller bakgrunn. Hos oss jobber alle slags mennesker, med hver sin personlighet og historie - og det er nettopp dette mangfoldet som gjør oss sterke.

Gjensidige gjennomfører bakgrunnssjekk ved alle ansettelser. Omfanget tilpasses stillingens risikonivå og ansvar, og innebærer blant annet identitetskontroll, referansesjekk og verifisering av CV.

Bakgrunnssjekk gjennomføres i sluttfasen av rekrutteringsprosessen, etter samtykke og i tett dialog med deg som kandidat.

Du trenger ikke å skrive søknad, bare last opp CVen din og svar på noen korte spørsmål som hjelper oss å bli bedre kjent med deg.

**Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med:**Alexandra Diem, (+47)90259543, Alexandra.Diem@gjensidige.no

**Søknadsfrist:**30.09.2026