Rådgiver/turnusrådgiver

Er du systematisk, løsningsorientert og har god orden? Har du erfaring med turnusarbeid og ressursplanlegging – eller ønsker å utvikle deg innen dette feltet? Turnus for 150 ansatte med forskjellige kompetanselag, forskjellige arbeidstidsordninger og en dynamisk arbeidsplass med forandringer fra dag til dag! Høres dette spennede ut? 

Nyfødtintensiv Ullevål, Norges største intensivavdeling for syke nyfødte og premature, søker en turnusrådgiver/ressursplanlegger i fast dagstilling. Hos oss får du muligheten til å bidra i en avdeling med et viktig samfunnsoppdrag og et sterkt fagmiljø.
Dette er en spennende stilling for deg som er erfaren innen turnus og ressursplanlegging – eller som ønsker å utvikle deg videre innen dette området.

Hvem er pasientene våre?
Vi tar imot premature og nyfødte med et stort spekter av tilstander. Dette strekker seg fra premature og svært for tidlig fødte barn, til kritisk syke termin fødte barn. Pasientene er både lokale fra Oslo, og nyfødte som trenger avansert nyfødt intensivbehandling som ikke tilbys ved andre nyfødtavdelinger i Helse Sør Øst. Vi fokuserer på tett samarbeid med familien, og for å inkludere familien på en pedagogisk måte. Dette er sentralt i vår virksomhet.

Hvordan jobber vi?
Arbeidet med nyfødte gjennomføres hele døgnet, noe som betyr at vi jobber i tredelt turnus. Vi har 24 senger på Ullevål med høy spesialisert behandling av premature og syke nyfødte. Vi jobber mye med faglig utvikling, og har stort fokus på dette! Vi har simuleringstrening, fagdager hvert kvartal og årlig AHLR-sertifisering.
Vil du bli bedre kjent med oss? Hør podcasten der vi prater om stillingene, arbeidsmiljøet og dine muligheter hos oss!
Sjekk gjerne vår Instagramkonto @nyfodtintensivulleval

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Tett samarbeid med ledergruppen i forhold til den daglige styringen og planlegging av turnuser for ansatte
• Samarbeide tett med alle ansatte for å ivareta den daglige driften ved seksjonen.
• Håndtering av avdelingens grunnturnus og arbeidstidsordning. Dette innbefatter utarbeidelse og oppdatering av turnuser.
• Utarbeide og revidere grunnturnus ved behov, i samarbeid med ledergruppen.
• Utarbeide hjelpeturnus i perioder som jul/nyttår, påske/mai, og sommer
• Oversikt over avdelingens ansatte og sørge for at samtlige har en aktiv oppdatert turnus til enhver tid, dette innbefatter laboranter og ekstravakter som er timelønnet.
• Vedlikehold av grunnturnus. Ansatte inn/ut av personalgruppen.
• Håndtering av diverse avtaler som ligger knyttet til arbeidstid.
• Bistå ledere med diverse oppgaver, som rekruttering, innkjøp og faktura.
• Andre oppgaver kan tilkomme.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning eller real kompetanse innen turnusplanlegging som kan kompensere for formalutdanning.
• Kjennskap til og erfaring med ressursplanlegging/turnusarbeid.
• Kjennskap til GAT eller tilsvarende ressursplanleggingsverktøy.
• Forståelse for drift ved sykehusavdeling er en fordel.
• Erfaring fra store organisasjoner er en fordel.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hvem er du? 

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er en systematiker og liker orden og ryddighet.
• Du kan jobbe under press, og holder tidsfrister.
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Sissel Margrethe Mathisen, Seksjonsleder, 22118780/23015540

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5029366543
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.01.2026
Søknadsfrist: 30.10.2025