SFO-leder Hjortsberg skole

Hjortsberg skole er en barneskole der vi fra høsten 2026 vil ha 375 elever og 55 ansatte. Skolens SFO har ca. 125 barn. Skolen ligger fantastisk til nær turområder, lysløype og boligområder. Skolens uteområde er stort og allsidig, med bl. a, ballbinge, kunstgressbane, basketbane, sandhåndballbane, parkouranlegg, klatrestativ, husker, utekjøkken og skolehage. Vi har flotte elever, engasjerte foresatte og ambisiøse og dyktige lærere og miljøarbeidere som trives godt sammen. Vår visjon er: Hjortsberg skole – kunnskap, trivsel og kvalitet!

Skolens ledergruppe består av rektor, assisterende rektor, undervisningsinspektør og SFO-leder. Skolen har 90 % merkantil ressurs. Spesialpedagogisk koordinator, sosiallærer, to teamkoordinatorer og to IKT-kontakter innehar viktige støttefunksjoner knyttet opp mot ledelse og utvikling av skolen vår. Vi er stolte av å ha et godt team- og trinnsamarbeid mellom lærere og ledelse, og vi har et høyt trykk på utvikling og læring for både ansatte og elever.

Hjortsberg skoles satsningsområder

• Grunnleggende ferdigheter, med spesiell vekt på lesing
• Vurdering for læring
• Elevmedvirkning
• Inkludering
• Vi er en TL-skole (Trivselsledere)
• Skolen er godkjent som helsefremmende skole, og vi har fokus på bevegelse og aktiv læring
• Vi har som mål å være «tett på» både i arbeid med fag, trivsel og sosial kompetanse.

 Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Stillingen omfatter både operative og administrative oppgaver, blant annet:
• Lede, planlegge og strukturere det daglige arbeidet på SFO i tett samarbeid med skoleledelsen
• Bidra til et trygt, inkluderende og utviklingsorientert SFO-miljø
• Delta i grunnbemanningen og være synlig ute sammen med barna – SFO-leder er SFOs ansikt utad
• Ansvar for daglig drift: vaktlister, bemanningsplaner, organisering av aktivitetsinnhold og planleggingsdager
• Lede samarbeid og utviklingsmøter for SFO, planleggingsdager og delta på foreldremøter ved behov
• Lede og veilede personalet på SFO med tanke på god kommunikasjon og hvordan man er en tydelig profesjonell voksen
•  Samarbeide tett med lærerne ved skolen
•  Mestre barn med utfordringer, og kunne lede og veilede andre i arbeidet med dem
• Integrere skolens mål, planer og rammeplan for SFO i tilbudet, og sikre at aktuelle lover, forskrifter og planer etterleves
• Delta aktivt i skolens lederteam
• Delta i lærende nettverk med andre SFO-ledere i Halden kommune og bidra i skolens satsingsområder (bl.a. helsefremmende arbeid, bevegelse og aktiv læring)

• En utfordrende og interessant lederstilling med utviklingsmuligheter
• Et hyggelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger
• Godt og raust fellesskap, en skole vi er stolt av
• Inkludering i et faglig kompetent lederteam

 Kvalifikasjoner og utdanning:

• Godkjent relevant 3 årig høyskoleutdanning

•  

  God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Ledererfaring er ønskelig
• Erfaring og kunnskap fra liknende stillinger er ønskelig
• Erfaring med økonomi og personaloppfølging, administrasjon og ledelse er ønskelig
• God IKT-kompetanse og kjennskap til fagsystemer som Visma, Elements og Sikker Sak er en forde

• Er positiv og robust, og har godt humør
• Er en tydelig voksenperson, god rollemodell, som evner å ta ansvar
• Er løsningsorientert, og har høy arbeidskapasitet
• Er ambisiøs og utviklingsorientert
• Arbeider systematisk og målrettet
• Er fleksibel og har evne til å ta gode beslutninger i en hektisk hverdag
• Har en lederstil som preges av trygghet, tydelig kommunikasjon og involvering
• Er serviceorientert overfor foresatte og sikrer god informasjonsflyt
• Liker å samarbeide og ser på ledelse som et lagarbeid
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Aktuelle søkere til SFO-lederstillingen vil bli innkalt til intervju

Lønn etter avtale

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.