Postdoktor i språkteknologi for norsk fagspråk

Vil du være med på å forme forskningen om norsk fagspråk i bruk?

En stilling som postdoktor (SKO 1352) er ledig ved Senter for norsk fagspråk i bruk på Institutt for lingvistiske og nordiske studier, Universitetet i Oslo.

Senterets hovedmål er å utvide kunnskapsgrunnlaget om og ivareta bruk av norsk som fagspråk i forskning, utdanning og forvaltning, og gjennom det bidra til å styrke demokrati, rettsikkerhet og deltakelse i akademia og i samfunnet.

Postdoktoren skal arbeide med forskning og utvikling innen språkteknologi for norsk fagspråk. Aktuelle temaer for senteret er forbedring av talegjenkjenningssystemer for norsk fagspråk, verktøy for gjenkjenning av klart og uklart språk i norske fagtekster, korpuslingvistisk arbeid med norsk fagspråk og evaluering av språkmodeller på norsk fagspråk. Postdoktoren bør ha erfaring med relevant forskning på minst ett av disse feltene og interesse og forutsetninger for å arbeide med flere av dem. Det vil også være mulig å arbeide med andre forskningsfelt som er relevante for senteret. Forskningen vil foregå i samarbeid med ingeniører ved Humit og Humits leder professor Dag Trygve Truslew Haug samt Nasjonalbiblioteket ved Språkbanken, DH-lab og KI-laben. Stillingen er knyttet til senterets Temaområde 1 språkteknologi hvor det også deltar forskere fra fagmiljøet for jus, språk og teknologi ved Institutt for offentlig rett (UiO), samt forskere fra OsloMet og USN. Senteret har også mange eksterne brukerpartnere, og stillingen vil gi gode muligheter til å være med å utvikle viktige verktøy for norsk fagspråk i samarbeid med potensielle brukere. (Kortversjon av prosjektskissen finnes her).

Stillingen er finansiert gjennom NFRs sentersatsning Senter for norsk som fagspråk i bruk.

Søkere må legge ved en kortfattet prosjektskisse som inneholder en beskrivelse av forskningsinteresser som viser hvordan kandidatens forskning passer inn i senterets profil, noen konkrete forskningstemaer kandidaten ønsker å arbeide med, noen mål som skal oppnås, og hvordan disse bidrar til senterets overordnede mål og forskningsmålene til Temaområde 1.

Mer om stillingen 

Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år. I stillingen inngår en 10 % andel med undervisning og administrasjon. Typiske arbeidsoppgaver vil være veiledning og kursing i bruk av språkteknologiske ressurser for vitenskapelig ansatte ved HF.

Den som ansettes, forventes å delta aktivt i senteret og bidra til faglig utvikling i miljøet. En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere. 

Alle postdoktorer skal i samarbeid med arbeidsgiver utforme en individuell karriereplan. UiO har ansvar for at karriereplanen følges opp og at postdoktoren har tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet.

Dersom postdoktoren ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, kan UiO tilrettelegge for at postdoktoren opparbeider seg slik kompetanse i løpet av ansettelsesperioden.

 Kvalifikasjoner 

Nødvendige kvalifikasjoner

• doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (ph.d.) med tema innenfor (data-)lingvistikk
• svært god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk/skandinavisk og engelsk 
• personlig egnethet og motivasjon for stillingen 
• gode programmeringsferdigheter
• faglige interesser som passer med senterets forskningsprofil

Søkere må være ferdig med eller i sluttfasen av avhandlingsarbeidet. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent.

Ønskede kvalifikasjoner/kompetanse

• erfaring med forskning innen minst ett og helst flere av feltene talegjenkjenning, lesbarhet, korpuslingvistikk
• erfaring med bruk og trening av modeller på tungregningssystemer 

Ved vurdering av prosjekskissen vil det bli lagt vekt på 

• hvordan prosjektideen vil bidra til å oppfylle senterets overordnede mål og forskningsmålene til Temaområde 1
• kvalitet, originalitet og gjennomførbarhet

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner 
• Gode kommunikasjonsegenskaper
• Evne til tidsstyring, selv-ledelse og gjennomføring 
• Nysgjerrighet og kritisk tenkning
• Evne til å gå inn i faglige fellesskap på tvers av disipliner og bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr 

• Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr fra 595 000 til 676 900, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et miljø som samarbeider med viktige aktører innen norsk språkteknologi og norsk som fagspråk i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger (uio.no)
• Mulighet for å søke om reisestipend til utenlandsopphold

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev som beskriver søkerens kvalifikasjoner og motivasjon for stillingen
• Curriculum Vitae med oversikt over utdanning, ansettelser, undervisningserfaring, administrativ erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• Kort prosjektskisse på maksimum 14,000 tegn inkludert ev. framdriftsplan. Skissen bør inneholde en beskrivelse av forskningsinteresser som viser hvordan kandidatens forskning passer inn i senterets profil, noen konkrete forskningstemaer kandidaten ønsker å arbeide med, noen mål som skal oppnås, og hvordan disse bidrar til senterets overordnede mål og forskningsmålene til Temaområde 1.
• Publikasjonsliste
• Ett faglig arbeid (en artikkel eller et avhandlingskapittel) relevant for stillingen
• Kopier av vitnemål og attester (Ph.d. / MA / BA)
• Ikke legg ved andre attester, artikler eller oppgave med mindre du spesifikt blir bedt om det. Dersom mer dokumentasjon er ønsket, kan du bli bedt om å ettersende dette. 

Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, Jobbnorge.no. 

Det benyttes intervju i ansettelsesprosessen.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m