Rektor Grov skole

Vil du lede en skole der elevenes læring, inkludering og utvikling står i sentrum?


Vår nåværende leder ved Grov skole skal gå av med pensjon , og vi søker derfor en engasjert og faglig trygg rektor som brenner for elevenes utvikling og trivsel. Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Grov skole er en kombinert barne- og ungdomsskole med ca. 65 elever og 15 ansatte. Skolen har et fantastisk uteområde med havet og fjellet som nærmeste nabo. Skolen ligger i naturskjønne omgivelser med hav og fjell som nærmeste nabo. Vi har et nært og godt samarbeid med lokalsamfunn og næringsliv, noe som blant annet har resultert i en årlig prosjektuke knyttet til kystkultur.

Vi liker å beskrive Grov skole som en trygg og god arbeidsplass for både elever og ansatte. Skolen er veldrevet og leverer tjenester med høy kvalitet.
Det er en skole med hjerte for elevene og rom for ansatte.

Vi søker en rektor som ønsker å lede og videreutvikle Grov skole. Du er en tydelig og samlende leder som bygger gode relasjoner, skaper engasjement og utvikler et sterkt profesjonsfellesskap. Du ser verdien av samarbeid og ønsker å videreutvikle skolens rolle som en viktig møteplass og ressurs i lokalsamfunnet.

Som rektor har du det daglige ansvaret for pedagogisk utviklingsarbeid, personalledelse, økonomi og daglig drift av skolen og SFO. Du er en synlig og trygg leder som setter retning, følger opp og skaper engasjement rundt skolens mål og verdier.

Stillingens overordnede oppdrag er å sikre at alle elever får et trygt og inkluderende læringsmiljø, og en undervisning som gir best mulig læringsutbytte.

Vil du være med og skape en skolehverdag der barn får blomstre og voksne får vokse? Da håper vi du søker – vi gleder oss til å høre fra deg!

 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for pedagogisk ledelse og skoleutvikling
• Personalledelse, daglig medarbeideroppfølging og HMS
• Budsjett-, økonomi- og resultatoppfølging
• Sikre et godt samarbeid med foreldre, ansatte, lokalmiljø og andre samarbeidspartnere
  
• Strategisk utvikling av skolen i tråd med nasjonale og lokale mål
  
• Videreutvikle et sterkt profesjonsfellesskap med tydelig retning og kultur for læring
  
• Sørge for at skolen har gode rutiner for skole–hjem-samarbeid, elevmedvirkning og skolemiljø
• skape en aktiv og meningsfull hverdag for både elever og ansatte

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning og relevant tilleggsutdanning
  
• Formell skolelederutdanning (rektorutdanningen) eller vilje til å ta denne
  
• Erfaring fra skoleledelse eller annen relevant ledererfaring
  
• God kjennskap til læreplanverket, utviklingsarbeid og profesjonsfaglig samarbeid
  
• Solid kompetanse innen personalledelse og arbeidsmiljø
  
• Gode digitale ferdigheter og forståelse for moderne læringsverktøy

Du er en leder som:

• Skaper tillit, motiverer og bygger gode relasjoner
  
• Er strategisk, utviklingsorientert og handlekraftig
  
• Har høy gjennomføringsevne og god organisasjonsforståelse
  
• Kommuniserer tydelig, inkluderende og inspirerende
  
• Trives i et miljø med mange parallelle oppgaver og høyt tempo
  
• Er nysgjerrig, engasjert og raus – og tør å tenke nytt
• Jobber strukturert og målrettet
• Har gode samarbeidsevner og naturlige lederegenskaper
  
• Ser muligheter der andre ser utfordringer
  
• Er digitalt kompetent og bruker teknologi til å fremme læring
  

 Vi legger stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Ordning for sletting av studielån gjennom Lånekassen (inntil kr. 25.000,-)
  
• En skole der relasjoner betyr noe 
  
• Kollegaer som spiller hverandre gode 
  
• Elever som trenger deg – og viser det 
  
• Mulighet til å påvirke og utvikle både undervisning og skolekultur
  
• En arbeidshverdag i naturskjønne omgivelser med korte avstander og stor takhøyde
• En raus, trygg og inkluderende arbeidshverdag der vi løfter hverandre

 

Høres dette ut som noe for deg?  Da håper vi du søker! 

Før ansettelse må gyldig politiattest framlegges.

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement. 

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jfr. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Hilde Sjøvoll, enhetsleder skole, +47 91326115, hilde.sjovoll@tjeldsund.kommune.no

Arbeidssted

Astafjordveien 526
9446 Grov

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5174873603
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026