Er du vår nye vernepleier?

Vi søker vår nye vernepleierstjerne!

Bårliskogen avlastning gir tilbud til barn og unge med sammensatte behov. Målgruppen består hovedsakelig av barn og unge med utvikling- og autismespekterforstyrrelser som bor hjemme med sine familier.

Vårt mål er å skape et trygt, meningsfylt og utviklende opphold, både for brukere og de pårørende. Vi jobber målrettet med miljøterapi, struktur, vergetrening og individuelt tilpassede tiltak. Noen av brukerne har utfordrende atferd, og arbeidet krever ansatte som er faglig trygg, rolig og gode til å bygge relasjoner.

Nå søker vi en ny vernepleier som ønsker å være med på å videreutvikle tjenesten sammen med oss. Vi har høye ambisjoner for kvalitet, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø. Arbeidshverdagen er variert og innebærer tett samarbeid med barn, familier og kollegaer.

Vi ser etter deg som er faglig trygg, engasjert og brenner for å skape gode tjeneste for barn og unge. Er det deg?

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid med barn og unge med utviklingshemming og autismespekterforstyrrelser
• Kartlegging, planlegging, gjennomføring og evaluering av individuelle tiltak
• Primærkontaktansvar og samarbeid med brukere, pårørende og samarbeidspartnere
• Dokumentasjon og faglig oppfølging i tråd med rutiner og lovverk
• Oppfølging av behov, helse og atferd i samarbeid med kollegaer og fagansvarlige
• Delta i forebygging og håndtering av utfordrende atferd
• Delta i arbeid knyttet til vedtak etter HOL kapittel 9
• Legemiddelhåndtering etter gjeldende rutiner
• Bidra til faglig utvikling, veiledning og kunnskapsdeling
• Samarbeid med skole, SFO, helsevesen og andre aktuelle instanser
• Bidra i opplæring av nyansatte, studenter og lærlinger
• Delta aktivt i avdelingens fag- og utviklingsarbeid
• Stillingen innebærer turnusarbeid på dag, kveld og helg

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Erfaring fra arbeid med barn og unge med utviklingshemming og/eller autismespekterforstyrrelser er ønskelig
• Kunnskap om målrettet miljøarbeid, samt håndtering og forebygging av utfordrende atferd
• Kjennskap til HOL kapittel 9 er en fordel
• Erfaring med kartlegging, tiltaksarbeid og dokumentasjon er ønskelig
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• God digital kompetanse
• Førerkort klasse B er en fordel
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse

Vi tror du vil trives hos oss dersom du:

• Er tygg, rolig og tydelig i møte med barn og unge
• Er faglig engasjert og nysgjerrig, og bruker kunnskapen din aktivt i det daglige arbeidet
• Ser behovene bak atferden og tilpasser oppfølgingen til den enkelte
• Holder oversikt og tar gode vurderinger i krevende situasjoner
• Tar ansvar, arbeider strukturert og følger opp avtalte tiltak
• Bygger gode relasjoner med brukere, pårørende og kollegaer
• Bidrar til kunnskapsdeling og faglig refleksjon, samt tar imot veiledning
• Selvstendig, fleksibel og løsningsorientert
• Bidrar positivt til arbeidsmiljø og utvikling av avdelingen
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
  

Vi tilbyr

• En variert og meningsfull arbeidshverdag med barn og unge.
• Et arbeidsmiljø med høye ambisjoner for kvalitet og faglig utvikling.
• Tett samarbeid med fagansvarlige, avdelingsleder og dyktige kollegaer.
• Mulighet til å påvirke og bidra i utviklingen av tjenesten.
• Veiledning og gode muligheter for kompetanseheving.
• Opplæring tilpasset stillingen og målgruppen.
• Lønn etter gjeldende tariffavtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen
  

Hos oss får du stor mulighet til å påvirke faglig retning og utvikling. Vi ønsker ansatte som tar initiativ, deler kunnskap og bidrar til å bygge en sterk fagkultur sammen med oss.

 

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Kim Sagplads, Avdelingsleder, kimsag@lorenskog.kommune.no

Arbeidssted

Bårlibråten 9
1467 Strømmen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lørenskog kommune

Referansenr.: 5161976631
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026