Vi ser etter en leder som kombinerer god drift med god personalledelse.

Hos LoadMaster vokser vi raskt, og terminalen er selve knutepunktet i alt vi gjør. For å lykkes videre trenger vi en leder som forstår hverdagen på en terminal, og som samtidig kan bygge struktur, trygghet og utvikling rundt seg.

Hvorfor denne rollen er viktig
Terminalen vår skal være et sted der ting fungerer -- forutsigbart, ryddig og med kvalitet i alle ledd. For å lykkes med dette trenger vi en leder som tar ansvar for struktur, kapasitet og et godt arbeidsmiljø. Rollen er avgjørende for å sikre en stabil arbeidsflyt, riktig bemanning og et miljø der folk faktisk trives og vokser.

Dine viktigste ansvarsområder
• sørge for en godt organisert og effektiv terminal
• lede, følge opp og utvikle terminalteamet
• sikre riktig bemanning og god dialog med de ansatte
• jobbe aktivt med rutiner, orden og kvalitet
• være bindeleddet mellom terminalen og kjørekontoret
• håndtere daglige utfordringer på en ryddig og løsningsorientert måte

Hvem vi ser etter
Du bør ha erfaring fra terminaldrift -- du må vite hvordan hverdagen fungerer og hva som kreves. I tillegg må du være trygg i rollen som leder.

Vi ser spesielt etter deg som:
• er god på organisering og struktur
• er tydelig og rettferdig i personalhåndtering
• evner å utvikle medarbeidere
• holder hodet kaldt når det koker
• tar ansvar og følger ting til mål

Vi tilbyr
• helseforsikring
• gode pensjonsbetingelser
• konkurransedyktig lønn
• en lederrolle med reelt ansvar og korte beslutningsveier

Hva du blir en del av
LoadMaster er et selskap i utvikling, og terminalen spiller en nøkkelrolle. Vi forventer mye av deg som leder, men du får også stor påvirkning og rom til å forme driften videre.
Hos LoadMaster jobber vi for å bygge en drift som er ryddig, pålitelig og enkel å forholde seg til -- både for kunder og ansatte. Vi tror på tydelighet, ansvar og godt samarbeid. Alle skal vite hva som forventes, og alle skal ha mulighet til å lykkes i jobben sin.
Vi forventer at folk tar ansvar, følger ting til mål og gjør en ordentlig jobb. Til gjengjeld tilbyr vi en arbeidsplass der du blir vist tillit, får utvikle deg og får være med å forme måten vi jobber på. Hos oss handler kultur om hverdagen: hvordan vi møter hverandre, samarbeider og løser utfordringer.
Hvis du liker å jobbe strukturert, være en del av et lag og bidra til gode resultater, trives du hos oss.