Skolemiljølærer til skolemiljøteam i Ringerike kommune

I forbindelse med Stortingsmelding 34 (2023-2024) «En mer praktisk skole – Bedre læring, motivasjon og trivsel på 5. – 10.trinn» ble det utdelt midler til kommuner med skoler som har særlige utfordringer knyttet til skolemiljøet.

Ringerike har fått midler fra satsingen for tre år fremover. Sektor Utdanning og familie (U&F) søker etter 2-3 stillinger til «Skolemiljøteam». Rollene vi søker etter er skolemiljølærer og ungdomslos.

Teamet skal bestå av skolemiljølærer og ungdomslos, og det kan være aktuelt å flytte over eksisterende roller i teamet.
Skolemiljøteamet vil, ifølge Utdanningsdirektoratet, bli «involvert i erfaringsdeling på ulike måter i treårsperioden, gjennom for eksempel samarbeid med andre skolemiljøteam, seminarer for erfaringsdeling, og dialog med Utdanningsdirektoratet».

Ringeriksskolen har en aktiv skoleeier, og består av 12 offentlige grunnskoler, hvor to av skolene har forsterket avdeling på hhv barne- og ungdomstrinn. Skolene har ressursteam og fagteam som behandler saker på både individ- og systemnivå. 10 av skolene har egen miljøveileder i 100 % stilling.

 
Sektoren Utdanning og familie har også avlastningstilbud og SLT-koordinator (Samordning av lokale rus og kriminalitetsforebyggende tiltak).

Arbeidsoppgaver

Teamet du skal være en del av vil ledes av skoleeier. Kjerneoppgavene til rollene i teamet skal jobbe med oppgaver knyttet til skole- og barnehagemiljø, ufrivillig fravær, kontakt med foreldre og veiledning på skolene. Teamet skal kunne jobbe tett med skolenes miljøveiledere og kommunens ungdomskontakter. Teamet skal også kunne bidra med forskningsbasert kompetanse inn i skolenes forebyggende arbeid inn i personalgrupper og bidra i komplekse oppgaver/utfordringer. Du skal kunne jobbe med styrkebasert tilnærming. Jobben vil også innebære å bistå med saksbehandling og system for dokumentasjon. 

Kvalifikasjoner

• Du har minimum relevant 4-årig høyskole-/universitetsutdanning.
• Du har erfaring fra grunnskole, og med skolemiljøarbeid.
• Du har kunnskap om og erfaring med relasjonsarbeid.
• Du kommuniserer godt på norsk både muntlig og skriftlig.
• Du har analysekompetanse.
• Du har veiledningskompetanse, inkludert i forbindelse med praktisk skole og alternative opplæringsarenaer.
• Du har kunnskap om og erfaring med veiledningsverktøy (pedagogisk analyse er kommunens foretrukne verktøy).
• Du har kunnskap om skolemiljø og opplæringsloven kapittel 12.
• Du ser sammenhengen mellom barnehage- og skolemiljø. 

Personlige egenskaper

• relasjonskompetanse 
• samarbeidsvilje og –evne
• selvstendighet 

Personlig egnethet vektlegges vektlegges høyt for ansettelse i teamet .

Vi tilbyr

• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter i arbeidshverdagen
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• lønn etter avtale og formelle krav til stillingen
• tidsperspektiv for prosjektet 3 år. Det ses på mulighet for fast implementering etter 3 år.   

  
Gjennom våre kompetanseplaner legger vi til rette og forventer at du kan gjennomføre relevant etter- og videreutdanning, i tillegg til at vi arrangerer ulike kurs internt i kommunen.
Hos oss får du muligheten til å jobbe i en effektiv og spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene.

Organisering og arbeidstid

• Stillingene er plassert i kommunalsjefens område, eventuelt i staben.
• Skole- og barnehageeier v/rådgivere i U&F leder og er faste medlemmer av teamet.
• Stillingene plasseres i et team. 1-2 fokusskoler av gangen, men tilgjengelig for alle.
• Arbeidstid etter avtale, med snitt på 37,5 t/u.
• Det må regnes med ettermiddager og eventuelt noe kveldsarbeid, avhengig av oppgaver og utfordringer.   

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til opplæringsloven § 17-11.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk.

Kontaktinformasjon

Anne Cathrine Fjellvang, Rektor, 93014774
Jarle Hjelmesæth Hildeskår, kommunalsjef, +47 90115489

Arbeidssted

Storgata 13
3510 HØNEFOSS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5027212917
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.02.2026
Sluttdato: 31.12.2028
Søknadsfrist: 04.11.2025