Miljøarbeider

Ønsker du å bidra i oppbyggingen av kommunal avlastning for barn og unge i Frosta kommune?

I vår barneavlastning bidrar du til å skape trygge, aktive og positive opplevelser for barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser og bistandsbehov. Avlastningstilbudet skal være preget av trygghet, forutsigbarhet og kontinuitet for både barna og familiene deres.

Vi søker medarbeidere som ønsker å bidra til gode opplevelser, utvikling og livskvalitet for barna som benytter tjenesten i kommunal avlastning.

Midlertidige helgestillinger mellom 7.5% og 38% med varighet til 30.06.2027, med mulighet for fast ansettelse etter nærmere vurderinger av tjenestebehovet.

Vi har ledig på dag, kveld og natt. Det benyttes både ordinære vakter og 12-timersvakter.

• Gi omsorg og praktisk bistand til barn og unge
• Bidra til trygge, forutsigbare og meningsfulle opphold
• Delta i aktiviteter og tilrettelegge for mestring og utvikling
• Samarbeide med pårørende og kollegaer
• Dokumentasjonplikt og oppfølging av tiltak

• Helse, sosial eller pedagogisk utdanning er ønskelig
• Fagarbeidere som helsefagarbeidere og barne-og ungdomsarbeidere oppfordres til å søke. Søkere med annen relevant erfaring og kompetanse kan også bli vurdert.
• Erfaring fra arbeid med barn eller personer med funksjonsnedsettelser er en fordel
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Førerkort i klasse B
• Krav om gyldig politiattest
• Personlig egnethet vektlegges

• Er trygg, ansvarsbevisst og pålitelig
• Har gode samarbeidsevner
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Har evne til å skape gode relasjoner til barn og unge
• Kan arbeide både selvstendig og i team

• Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje
• Tilsetting og lønn etter avtale 
• Kompensasjon helg som betyr at vi har lokal avtale for helgetillegg ut over satser fastsatt i hovedtariffavtalen. 
• Et godt etablert partssamarbeid
• En spennende og meningsfull arbeidshverdag
• Et inkluderende arbeidsmiljø i kontinuerlig utvikling
• Veiledning og opplæring
• Gratis parkering

Annet:   

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem Easycrut. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlige søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova §25. 

Tiltredelse: Etter avtale

For nærmere opplysninger om stillingene, kontakt avdelingsleder.