Fast stilling Politibetjent 3-1 Namdal Politistasjonsdistrikt

Om stillingen

GDE Namdal og Innherred er den nordligste geografiske driftsenheten i Trøndelag Politidistrikt, og består av to politistasjonsdistrikt. Namdal politistasjonsdistrikt og Innherred politistasjonsdistrikt.

Namdal politistasjonsdistrikt har tjenestesteder i Namsos, Nærøysund, Lierne og Grong, med hovedsete i Namsos. Innherred politistasjonsdistrikt har tjenestesteder i Steinkjer, Verdal og Levanger, med hovedsete i Steinkjer.

Våre to tjenesteenheter utveksler ressurser etter behov. Vi kan tilby et godt og inkluderende arbeidsmiljø, med en jevn kjønnssammensetning, spredt aldersspenn og spennende arbeidsoppgaver.

Ved tjenesteenhet Namdal, vil forebyggende og etterforskningsarbeid i stor grad utføres av alle innenfor forebyggende og patrulje. Jobbrotasjon er en naturlig del av arbeidet.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi har for tiden en ledig fast stilling ved Namdal politistasjonsdistrikt som politibetjent 3-1 med oppmøtested på en av våre stasjoner etter nærmere avtale. Det vil også kunne bli flere faste stillinger og vikariater ved Namsos, Nærøysund, Grong og Lierne hvor innstillingslisten på denne rekrutteringen vil kunne benyttes inntil 6 mnd etter avgjørelse i ansettelsesrådet. For eventuelle stillinger med oppmøtested Nærøysund vil det være ett årlig kronetillegg for tiden på kr 50 000,- som virkemiddelbruk.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som er motivert, samfunnsorientert og har interesse for å jobbe med forebyggende og patruljetjeneste - gjennom politiarbeid på stedet/straksetterforskning og kunnskapsbasert politiarbeid - KUBA

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Forebyggende politiarbeid, patruljetjeneste og etterforskning. Herunder politiarbeid på stedet og kunnskapsbasert politiarbeid (KUBA)
• Publikumskontakt og trafikktjeneste
• Bidra i tjenesteenhetens arbeid med Politiet på nett.
• Bidra med effektiv bruk av teknologi som vil legge det daglige arbeidet og understøtte gode arbeidsprosesser.
• Samhandle med andre tjenesteenheter i driftsenheten og andre driftsenheter, fellesfunksjoner og andre samarbeidende etater.
• Bidra til utvikling og læring gjennom evaluering og god tilbakemeldingskultur.
• Delta i tjenestens øvrige arbeid.
• IP4 mannskap og være en del av helkontinuerlig patruljetjeneste i GDE Namdal og Innherred

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Inneha IP4-godkjenning og kompetanse for utrykningskjøring, evt godkjennes for dette

Det er også ønskelig med:

• Relevant tilleggsutdanning og erfaring fra etterforskning og forebyggende.
• Språkkompetanse utover engelsk
• Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Strukturert
• Effektiv
• Initiativrik
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Godt helhetsblikk og god forståelse for politiets samfunnsoppdrag.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: kr. 455 900 - 635 000.
• For eventuelle ansettelser ved Nærøysund politistasjon gis et kronetillegg som for tiden er på kr 50 000 pr år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no
• Gode arbeidsbetingelser (turnus, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.