Vil du være med å lede politiets operative virksomhet i et område preget av svært komplekse kriminalitetsutfordringer? Nærpolitiseksjonen ved Enhet Øst i Oslo politidistrikt søker teamledere.

Den godt etablerte forebyggende avdelingen har fått nytt navn og struktur. Den nye Nærpolitiseksjonen ved Enhet øst i Oslo politidistrikt har ansvaret for det geografiske området som strekker seg fra Vestli i Nord til Holmlia i sør. Området består av 7 bydeler og lokalsamfunn med noen av de mest komplekse og krevende kriminalitetsutfordringene i landet. Nærpolitiseksjonen skal drive uniformert, oppsøkende og tillitsskapende polititjeneste og ha fokus på relasjon- og tillitsskapende arbeid innenfor enhetens geografisk område.

Dette stiller høye krav til alle deler av driftsenhetens virksomhet. For at vi skal lykkes med samfunnsoppdraget vi er satt til å forvalte, må arbeidet være helhetlig og faglig forankret. I tillegg må innsatsen være innrettet slik at både kortsiktige resultater, og langsiktige mål blir ivaretatt. Seksjonen er derfor avhengig av svært kompetente medarbeider i alle ledd av vår virksomhet. Nå søker vi motiverte og faglige sterke ressurspersoner til å fylle stillinger som teamledere for seksjonens tre operative avsnitt. Tjenesten vil blant annet omfatte fagledelse av avsnittenes operative drift. I tillegg vil stillingen medføre ansvar for opplæring og fagutvikling innenfor den politioperative siden av seksjonens ansvarsområde.

Nærpolitiseksjonen ved enhet Øst består av fire avsnitt. Tre av disse har ansvar for å håndtere den forebyggende innsatsen innenfor enhetens geografiske nedslagsfelt. I tillegg består seksjonen av et avsnitt for Fagutvikling og koordinering. Kriminalitetsbildet forandrer seg raskt, og politiets arbeidsmetodikk er i tilsvarende rask utvikling. Vi ser etter en medarbeider som er i stand til å tilpasse seg denne utviklingen, og som evner å skape faglig engasjement og forståelse hos våre medarbeidere. Du må også være strukturert, og ha svært gode formidlings- og samarbeidsevner. I tillegg må du ha gode holdninger, og være i stand til å etablere og ivareta en god arbeidskultur. 

Arbeidsoppgaver

• Operativ og faglig ledelse av teamet, i tett samarbeid med avsnittsleder og andre teamledere
  
• Lede og gjennomføre kriminalitetsforebyggende tiltak på eget team i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Koordinering av individoppfølgingen gjennom trygghetsprogrammet, personlig tiltaksplaner og straffegjennomføring i tett samarbeid med fagspesialisten og avsnittsleder
• Faglig oppfølgingsansvar for medarbeidere og ansvarlig for at teamets arbeidsoppgaver blir utført på en god måte og i tråd med faglige krav i samarbeid med fagspesialisten og avsnittsleder
• Koordinere og lede teamets PPS-arbeid og målrettede aksjoner og IPO-innsatser i samarbeid med andre interne ressurser
  
• Være et forbilde og formidle positive holdninger ovenfor kollegaer og publikum, samt bidra til å etablere og ivareta en god arbeidskultur
  
• Sørge for god informasjonsflyt internt og eksternt.

Kvalifikasjoner

For å jobbe hos oss må du ha:

• Bestått grunnutdanning ved politi(høg)skolen
  
• Fylle kompetansekriteriene for politibetjent 3
  
• IP4 godkjent (evt kunne re-godkjennes) og inneha kompetansebevis for utrykningskjøring
  
• Minimum 2 års erfaring med kriminalitetsforebyggende arbeid, eller gjennomført planmessigtjeneste ved forebyggende seksjon
  
• Bred politifaglig erfaring og erfaring fra tverrfaglig samarbeid
  
• Inngående kunnskap om prosjektarbeid i Indicia
  
• God fremstillingsevne både muntlig og skriftlig

Det er også ønskelig at du har:

• Erfaring med operativ ledelse.
  
• Videreutdanning innen lokal- og personorientert forebygging
  
• Erfaring fra etterforskning og kjennskap til etterretningsarbeid og produksjon av etterretningsprodukter
  
• Erfaring fra helhetlig arbeid mot spesifikke kriminalitetsutfordringer gjennom politiets strategier for kunnskapsarbeid som for eksempel KUBA eller POP
  
• Kunnskap om politiets innsats i prioriterte områder

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode evner til å jobbe strukturert og se helhet
  
• Gode evner til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging
  
• God forståelse for politiets samfunnsoppdrag og den forebyggende politirollen
  
• Gode evner til å koordinere og utnytte potensialet i tverrfaglige miljøer
  
• Du må være selvstendig, løsnings – og kvalitetsorientert
  
• I tillegg må du ha evne til å håndtere en hektisk arbeidshverdag, og gjøre gode prioriteringer i en stor oppgaveportefølje

Motivasjon, modenhet og personlig egnethet vektlegges

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingene lønnes som politibetjent 3 / spesialmedarbeider (stillingskode 1461), fra kr. 625.000 - 655.000 brutto pr. år. Ved særskilt kompetanse kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Tom Andre Christiansen, politiførstebetjent, 40021170
Astri Johanne Holm, seksjonsleder, 92617577

Arbeidssted

Nedre Kalbakkvei 82
0668 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4923633804
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.03.2025