Er du lidenskapelig opptatt av læring og utvikling?

Har du lyst til å være med og forme hvordan jurister lærer i fremtiden?

Vi i Juristenes Utdanningssenter (JUS) utvikler kurs og læringsopplevelser som faktisk gjør en forskjell -- både digitalt og fysisk. Nå står vi midt i en spennende utvikling der vi styrker innsiktsarbeidet og setter brukeren og læringseffekten i sentrum. Vi skal gjøre læringsdesign til en kjernekompetanse i organisasjonen, og du blir en nøkkelperson. Du får være med på å drive frem nye måter å tenke læring på, og sammen med dyktige fagfolk og engasjerte kolleger skal du både bygge (etablere nye arbeidsmetoder) og designe (lage faktiske læringsprodukter). Hos oss er det kort vei fra idé til handling og du må trives med å jobbe i hele spennet fra strategi til utførelse.

Vi ser etter deg som vil være med å løfte læringsarbeidet til et nytt nivå. Hos oss får du mulighet til å påvirke hvordan jurister lærer i fremtiden -- enten du har noen få eller mange års erfaring. Vi tilpasser rolle og ansvar til din kompetanse og ambisjon, fordi vi tror at riktig person kan skape stor verdi.

Dette er en stilling for deg som vil gjøre en forskjell -- og som vet at god læring starter med god design. Vi gleder oss til å høre fra deg! I denne rollen får du:

• jobbe tett med vårt sterke juridiske fagmiljø for å utvikle og forbedre kursporteføljen

• bidra til strategisk utvikling av læringsdesign som fagfelt hos oss

• hente innsikt, fasilitere gode prosesser og skape læringsopplevelser som treffer

• være en del av tverrfaglige team som brenner for kvalitet og utvikling

Du må:

• ha høyere utdanning innen pedagogikk, læringsdesign, instruksjonsdesign eller tilsvarende

• ha erfaring med utvikling av både digitale og fysiske læringsopplevelser

• være god til å fasilitere utviklingsprosesser

• ha erfaring med LMS

• være nysgjerrig på teknologi og KI i læring, og følge med på hva som skjer

• ha god forståelse for voksenlæring og kompetanseutvikling i arbeidslivet

• ha evne til å forstå og innhente kunnskap om hvordan man designer for målgruppen

Ønskelig:

• Erfaring fra edtech-selskap, corporate learning eller etterutdanning

• Erfaring som leder av læringsprosjekter eller transformasjonsinitiativer

• Kjennskap til B2B-læring

• Kompetanse om hvordan voksne lærer best

Vi tilbyr deg:

• En sentral rolle i en organisasjon i utvikling.

• Muligheten til å påvirke hvordan juridisk etterutdanning utformes i fremtiden.

• Et faglig sterkt og engasjert miljø -- med høyt tempo og mye hjerte.

• Fleksibilitet, gode arbeidsvilkår og en arbeidsplass midt i Oslo sentrum