Vernpleier/miljøterapeut - 100% fast stilling

Stillingen innebærer arbeid i turnus med utvidet arbeidstid godkjent etter AML 10.12.- (4).

Vi jobber kontinuerlig med utvikling av tjenestene og heltidskultur, noe som medfører årlige turnusendringer.

Vi bruker journalsystemet Helseplattformen, turnus- og tilkallingsprogrammet Min vakt (Visma Flyt ressursstyring) og personalsystemet Visma.

Kunnskap, trygghet, og samarbeidsevner er spesielt viktig i tjenestene vi yter. Personlig egnethet og stabilitet vil bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Kommunens verdigrunnlag IDAR er å være imøtekommende, dyktig, ansvarlig og respektfull

• Bistå tjenestemottakeren i det daglige med mål om å bidra til mest mulig selvstendighet og hverdagsmestring
• Sikre at tjenestene utøves på en faglig forsvarlig måte og i tråd med virksomhetens målsetting
• Yte tjenester etter vedtak og følge opp tiltaksplaner
• Jobbe målrettet og systematisk etter arbeidsbeskrivelser
• Oppfølging og arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 (tvang og makt)
• Samarbeide tett med øvrige tjenesteytere
• Samhandling med tjenestemottakeren, pårørende og andre aktuelle samarbeidspartnere
• Samarbeid tverrfaglig innen kommunehelsetjenesten
• Delta i medisinsk oppfølging ut fra fullmakt
• Delta på fagmøter og personalmøter
• Delta i kvalitetsutvikling av tjenesten, samarbeide med kollegaer og ledelsen med søkelys på forbedring av tjenesten
• Medansvar for internkontroll, kvalitetssikring og HMS
• Bruk av velferdsteknologi
• Andre oppgaver kan bli pålagt

• Autorisert vernepleier eller annen 3-årig relevant høyskoleutdanning.Kompetanse om forebygging og utfordrende atferd, gjerne med erfaring fra arbeid knyttet til kapittel 9 i helse- og omsorgstjenesteloven
• Kunnskap og erfaring med teamarbeid og tverrfaglig samarbeid.
• Erfaring og interesse for arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (nivå B2)
• Kunnskap om IKT
• Sertifikat klasse B, manuelt gir

Personlige egenskaper:
Vi ser etter DEG som

• vil arbeide i tråd med kommunens verdigrunnlag
• har evne til faglig etiske refleksjoner
• er en god lagspiller med gode samarbeidsevne
• liker utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• arbeider selvstendig og tar avgjørelser innenfor gitte rammer
• er fleksibel og løsningsorientert
• er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• tar ansvar for å utvikle deg faglig
• har gode observasjonsevne og kunnskap om nedtegnelse av journalføring

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
• Et spennende og utviklende arbeidsfelt
• God pensjonsordning gjennom KLP

• Ved tiltredelse må politiattest av nyere dato fremskaffes (ikke eldre enn tre måneder).
  Det bes om at minst to referanser oppgis i søknad, fortrinnsvis dine siste ledere.
• Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetslovens § 25, selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten.
• Hvis noen viser til fortrinnsrett til stillingen, må det komme frem av søknaden, og det kan da eventuelt bli andre stillinger ledig.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, alder og etnisk eller nasjonal bakgrunn.
• Hustadvika kommune har full barnehagedekning

Elektronisk søknadsskjema finn du under søk på stilling. Vi ber om at det blir benyttet. Hustadvika kommune benytter elektronisk søknadsprosess, dette betyr at kun søknader sendt via Easycruit vil bli tatt i betraktning.