Enhetsleder Miljøterapeutiske tjenester

Enheten gir tjenester til mennesker med utviklingsforstyrrelser, psykiske lidelser og rusproblematikk. Det gis ulik form for bistand i hjemmet, avlastning og dag/aktivitetstilbud. Miljøterapeutiske tjenester har også ansvar for oppfølging av støttekontakter tilknyttet brukere innen habilitering, psykisk helse og rus. Enheten består av 8 avdelinger med til sammen ca 160 årsverk. Alle avdelinger har egne avdelingsledere med delegert ansvar for fag, personal og økonomi. Avdelingsledere rapporterer til enhetsleder. Enhetsleder inngår i kommunalsjefens ledergruppe.
Gjennom kommunens omstillingsarbeid Sammen i utvikling - SiU arbeider alle tjenesteområder/enheter med utvikling og endringsprosesser for å møte både  demografiske og økonomiske utfordringene videre fremover.

I tjenesteområdet Velferd arbeides det blant annet med utvidet bruk av digitale løsninger, oppgavedeling, årsplanlegging og organisasjonsutvikling. Lindesnes kommune har flere store byggeprosjektet innen tjenesteområdet Velferd. Miljøterapeutiske tjenester skal blant annet ta i bruk 16 nye boliger i løpet av høsten 2025.

Alle enhetsledere skal utøve ledelse i tråd med kommuenns verdigrunnlag, kommuneplan, øvrige styrende dokumenter, gjleldende lover og forskirfter.

Det kan bli endringer i enhetens tjenesteområde.

 

Arbeidsoppgaver

Enhetsleder er delegert ansvar for fag, personal og økonomi fra kommunalsjef.
Et viktig ansvarsområde for enhetsleder er samhandling med andre virksomheter i tjenesteområdet, andre tjenesteområder i kommunen, rådmann og eksterne samarbeidsparter.

Fag:
Sørge for at brukerperspektivet blir ivaretatt, og bidra til god involvering av brukerne i utvikling av tjenestetilbudet.
Strategisk og langsiktig blikk for eget fagområde sammen med aktuelle samarbeidsparter.
Etablere og legge til rette for systematisk kvalitetsarbeid som forbedrer og utvikler tjenestene.
Personal:
Sikre riktig kompetanse gjennom rekruttering, mobilisere eksisterende kompetanse, utvikle- og beholde kompetanse
Sørge for riktig bemanning
Iverksette systematiske tiltak for å fremme arbeidsmiljø og nærvær og heltidskultur – HMS
Ivareta partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten
Økonomi og drift:
Bidra aktivt til utvikling- og endringsprosesser
Ansvar for oppfølging av all aktivitet innenfor eget ansvarsområde og samhandling på tvers i kommunen
Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer
Bidra i arbeidet med budsjett og økonomiplan. Utøve virksomhetsstyring i samsvar med kommunens årshjul og rutiner
Ansvar for internkontroll i egen enhet

Kvalifikasjoner

Kompetansekrav:

Universitets - eller høgskoleutdanning innenfor helse- og sosialfag
Ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet
Relevant arbeidserfaring
Relevant erfaring innenfor økonomistyring
God digital kompetanse
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Ønskelige kvalifikasjoner:

Videreutdanning innen ledelse

Kunnskap  og erfaring fra arbeidstidsplanlegging
Erfaring fra HMS - arbeid
Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgtrollen i kommunal sektor 

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner og evne til å delegere
Resultatorientert, utviklingsorientert og evne til å tenke helhetlig
Evne til å gjennomføre beslutninger
Evne til å motivere medarbeidere
Evne til å skape gode relasjoner og kunne stå i krevende situasjoner
Evne til å utøve ledelse i tråd med kommunens verdigrunnlag, kommuneplan, øvrige styrende dokumenter, gjeldende lover og forskrifter

Personlig egnethet vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr

Faglig dyktige og engasjerte kollegaer i et spennende og tverrfaglig miljø
Varierte, utfordrende og spennende arbeidsoppgaver

Lønn og betingelser i henhold til gjeldende kommunalt regel- og avtaleverk
God pensjonsordning

Onboarding for nye ledere

Kontaktinformasjon

Heidi Henanger Haven, kommunalsjef Velferd, +47 489 94 753, heidi.henanger.haven@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Lars O. Røllands gate 7
4514 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5022314412
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.10.2025