Virksomhetsleder

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert virksomhetsleder Sykehjem og Aktivitet i kommunalområdet Helse og Mestring. 

Virksomhet Sykehjem og Aktivitet består av 5 enheter. 4 enheter sykehjem og 1 enhet Matomsorg og Aktivitet.

Sykehjemmet har i dag 67 plasser, og har spesialavdelinger innenfor demens, korttid/KAD, samt to ordinære somatiske enheter. Enhet matomsorg og aktivitet drifter kommunens kjøkken og dagaktivitetstilbud for både hjemmeboende og sykehjem. Dagaktivitetstilbudet for hjemmeboende har til sammen 19 plasser daglig.

Virksomheten har tilsammen 138 fast ansatte fordelt på 95 årsverk, med en budsjettramme på 87 mill.kr.

Virksomhetsleder inngår i kommunalsjefens ledergruppe. Virksomhetsleder har både strategiske og operative arbeidsoppgaver. 

Som virksomhetsleder har du overordnet helhetlig ansvar for virksomheten på fag, personal og økonomi, samt lede, koordinere og følge opp enhetsledere i arbeidet.

En viktig arbeidsoppgave er å bidra til videreutvikling av tjenestene i henhold til nasjonale føringer og anbefalinger, politiske vedtak, og i dialog med brukere, pårørende og ansatte.

For å kunne møte behovene fram i tid har kommunen høyt fokus på digital transformasjon, forbedret oppgavedeling og kompetanseutvikling.

Som virksomhetsleder skal du bidra til et godt, profesjonelt og inkluderende arbeidsmiljø, gjennom et mestringsorientert lederskap.

Kvalitetsutvikling, internkontroll, samhandling både internt og eksternt, økonomistyring og ulike rapporteringer er ellers viktige arbeidsoppgaver.

Noe saksbehandling til politiske råd og utvalg og lede/følge opp enkelte prosesser og prosjekter vil tidvis være aktuelle arbeidsoppgaver.

Systemer som brukes er hovedsakelig Acos Web.sak, Visma Enterprise, Framsikt, GAT og TQM. Det er en fordel om du har kjennskap til disse, eller tilsvarende systemer.

Arbeidsoppgavene er ikke uttømmende, og arbeidsoppgaver kan endres i form og innhold ut fra naturlig utvikling og endring.

• Bachelor innenfor relevant helsefag. Du må være autorisert helsepersonell

• Videreutdanning i ledelsesfag. Lang relevant ledererfaring kan erstatte kravet, men da må du være villig til å ta slik utdanning i dialog med arbeidsgiver

• Ledererfaring

• Erfaring fra sykehjemsdrift er ønskelig

• Stillingen krever svært god økonomiforståelse

• Du må ha kunnskap og interesse for kvalitet- og utviklingsarbeid, internkontroll, HMS og digitalisering.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper:

• Du er opptatt av å skape gode relasjoner, som involverer og motiverer andre til å yte sitt beste. Du kommuniserer på en klar og tillitsskapende måte.

• Du er strategisk, analytisk og utviklingsorientert. Du synes det er gøy med utvikling og du klarer å se helhetlig og fram i tid. 
• Du er struktutert, og klarer å prioritere når flere ting skjer samtidig, både for deg selv og for dine ansatte i virksomheten.
• Du ser verdien av samhandling, og jobber godt sammen med andre for å nå felles mål.

Du er lyttende, spørrende, velvillig og engasjert!

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale, men innenfor kommunens vedtatte lønnspolitikk

• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

• Fleksitidsordning

• Godt, inkluderende og fagutviklende arbeidsmiljø

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.