Prosjektleder - Vefsn kommune - Helsetjenesten

Vi søker en dyktig og engasjert prosjektleder som brenner for utviklingsarbeid i helsetjenesten. Du vil få en sentral rolle i å drive prosjektet fra planlegging til gjennomføring – i samarbeid med dedikerte fagmiljøer. Prosjektet «Fremtidens pasientforløp» har mål om å tilby trygg, tilgjengelig og sammenhengende helsehjelp på tvers av kommune- og spesialisthelsetjenesten. Dette er en unik mulighet for deg som brenner for tjenesteinnovasjon, og ønsker å skape reell endring sammen med fagmiljøer og ledere i både sykehus og kommuner.

Som prosjektleder vil du få en sentral rolle i å drive prosjektet fra planlegging til utprøving og implementering. Du vil i stor grad kunne være med å forme din arbeidshverdag innenfor gitte rammer. Stillingen et 2-årig engasjement, med mulighet for forlengelse.

Du vil initialt lede to delprosjekter:

1. Kartlegge og videreutvikle pasientforløp for akutte og kroniske pasientgrupper – med særlig fokus på legevakt, i samarbeid med OU prehospital og Trygg Akuttmedisin. Dette innebærer å forsterke legevaktens funksjon med digitale verktøy
2. Kartlegge, etablere og prøve ut en enhet for digital pasientoppfølging og samhandling

I tillegg har prosjektet noen grenseganger mot allerede eksisterende prosjekt som vil være naturlige samarbeidsparter i dette arbeidet.

Du vil blant annet:

• Lede, planlegge, følge opp og rapportere aktivitetene i prosjektets faser
• Koordinere samarbeid mellom kommuner og spesialisthelsetjeneste
• Involvere brukere, fagmiljø og ledelse på tvers av nivåer
• Sikre god kommunikasjon og informasjonsflyt til alle involverte
• Forankre prosjektet hos samarbeidsparter gjennom bred involvering
• Bidra til formidling, rapportering og videre utforming av fremtidige søknader
• Være en pådriver for utvikling av helhetlige, digitale og bærekraftige helsetjenester

Vi ser etter deg som har:

• Høyere utdanning innen helse- og sosialfag, samfunnsvitenskap eller relevant fagområde
• Relevant videreutdanning/master er ønskelig
• Erfaring med prosjektledelse, prosessarbeid eller tjenesteutvikling er ønskelig
• Gjerne erfaring fra digital pasientoppfølging eller samhandling mellom nivåene
• Prosjektlederutdanning er en styrke
• Det er ønskelig at du kan vise til gode resultater der du har lyktes med å skape endringer gjennom samarbeid med andre

Du er en trygg og motiverende prosjektleder som:

• Jobber strukturert, selvstendig, løsningsorientert og målrettet
• Er god til å samarbeide og bygge relasjoner
• Har gjennomføringskraft og skaper engasjement
• Du liker å lære ting og er glad i utfordringer
• Kommuniserer godt med ulike faggrupper og ledelsesnivå - Trives med å være bindeledd mellom praksisfelt og strategi
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

• En sentral rolle i et nytenkende og fremtidsrettet prosjekt for pasientene
• Et sterkt fagmiljø og godt samarbeid på tvers av kommune og sykehus
• Mulighet til å forme morgendagens helsetjenester
• Et inspirerende og meningsfullt arbeidsfellesskap med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Hovedarbeidssted Mosjøen

Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju, og vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi ber om at du oppgir minimum to referanser i søknaden. Er du den engasjerte prosjektlederen vi søker?

For spørsmål ta kontakt med Marit Osima, kommuneoverlege Vefsn, e-post: marit.osima@vefsn.kommune.no eller Merete Aufles, avdelingsleder Kirurgisk klinikk, Helgelandssykehuset Mosjøen, e-post: Merete.Aufles@helgelandssykehuset.no.

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju.

Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende