Rådgiver materiell

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Vi i Agder politidistrikt søker en engasjert og faglig dyktig medarbeider som trives med å jobbe bredt innen materiell-, våpen- og kjøretøyforvaltning. Ved Stab for virksomhetsstyring (SVS), i seksjon for økonomistyring, er det ledig fast stilling som rådgiver. Om du er tilpasningsdyktig og løsningsorientert, med relevant erfaring fra innkjøp, anskaffelser eller logistikk, håper vi du søker på denne stillingen som er stedsplassert i Kristiansand i vårt nye politihus. 

Arbeidsoppgaver i SVS har et stort spenn hvor hovedoppgavene er økonomistyring, anskaffelser og innkjøp, eiendom, materiell, IKT, juridisk rådgivning, arkivtjeneste og sikkerhet. Dialog og rapportering til Politidirektoratet, samt sikre at vi har god internkontroll er også viktige oppgaver i avdelingen. 

SVS bistår politimesteren i gjennomføringen av de sentrale virksomhetsstyringsprosessene i politidistriktet (planlegging, gjennomføring, oppfølging og rapportering). Staben skal på vegne av politimesteren kontrollere at driftsenhetene utfører sine oppgaver i samsvar med gitte mål og føringer og i henhold til gjeldende lov og regelverk.

SVS har et godt arbeidsmiljø som også er en viktig forutsetning for at vi sammen skal lykkes i det daglige arbeidet. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som har operative og strategiske egenskaper, som også bidrar i annet arbeid ved behov på tvers av seksjonene i SVS. Du må kunne arbeide selvstendig og ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, samt evne til å se viktigheten av å lage gode strukturer og systemer i et langsiktig perspektiv. Som rådgiver er det viktig at du yter støtte og service til ledere og medarbeidere i politidistriktet.

Arbeidsoppgaver

• Daglig og løpende håndtering av materiell-lager, kjøp, ajourhold, veiledning og tilrettelegging av materiell i tett dialog med øvrige enheter i politidistriktet
• Sørge for oppdatering og oppgraderinger, vedlikehold, etterforsyning/supplering, distribusjon, lagring, materiellregnskap og ansvar for utfasing av aktuelt materiell og utstyr. Noe reiseaktivitet kan påregnes 
• Formidle behov og utarbeide prognoser og planer for distriktet på kort og lang sikt
• Gi råd om prioritering og legge frem grunnlag for bestilling og formell beslutning i lokal ledelse
• Implementering og etterlevelse av politiets policy for materiell og logistikk
• Utarbeider lokal materiellplan og prognoser på kort og lang sikt
• Bistå, gi råd og besvare spørsmål i politidistriktet knyttet til materiell/behov etc.
• Endringer i arbeidsoppgaver kan påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning innen administrasjon, materiellforvaltning og/eller logistikk. Lang og relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Relevant erfaring fra fagområdet og/eller offentlig forvaltning
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Gode evner til selvstendig og resultatorientert arbeid
• Gode ferdigheter innen i Excel og bruk av pivot
• Kompetanse for bruk av digitale verktøy
• Førerkort klasse B

Det er også ønskelig med:

• Arbeidserfaring innen materiell-, våpen- og/eller kjøretøyforvaltning, gjerne erfaring fra politi- og lensmannsetaten eller Forsvaret
• Erfaring innen internkontrollarbeid 
• Erfaring innen analyseverktøy som Power BI o.l.
• Førerkort klasse BE, eller være villig til å ta dette

Andre krav:

• Må kunne klareres for inntil HEMMELIG jf. sikkerhetsloven. For å kunne sikkerhetsklareres, må kandidater være villige til å gi personlige opplysninger om seg selv og sine nærmeste. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av ansettelsesprosessen.
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

•    Du er analytisk, strukturert og effektiv
•    Du tar ansvar og har god gjennomføringsevne
•    Du har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe bredt med ulike oppgaver
•    Du er initiativrik og løsningsorientert og leverer i tide
•    Du har interesse for bruk av digitale verktøy og effektivisering av prosesser

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En svært spennende og meningsfull jobb, med gode og dyktige kollegaer
• Stillingen lønnes som Rådgiver (stillingskode 1434), fra kr 615 000 – 680 000 brutto per år. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Et inkluderende arbeidsmiljø
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l.)

Mangfold i politiet

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.