Politioverbetjent/vaktleder NB-KO

Om stillingen

Vi har ledighet i fast stilling samt 1-årig vikariat som politioverbetjent/vaktleder NB-KO ved Nasjonale beredskapsressurser (NB), Seksjon for taktisk støtte og utdanning (STSU). For å lykkes i stillingen må du takle høyt arbeidspress og like å jobbe i et miljø med sterk prestasjonskultur. STSU har ansvar for materiellforvaltning og anskaffelser, støtte til operative enheter, 24/7 drift av NB-KO med mottak av bistandsanmodninger mv, samt utdanning og kompetanseutvikling av de operative seksjonene. De utlyste stillingenes hovedfunksjon er å være vaktleder for døgnkontinuerlig drift av Nasjonale beredskapsressurser kontaktpunkt og koordinering (NB-KO). NB er under omorganisering, slik at endring i organisatorisk tilhørighet må kunne påregnes.

Stillingen er lokalisert ved Politiets nasjonale beredskapssenter. 

Målet med politiets nasjonale beredskapsressurser er å forebygge, avverge og håndtere ekstraordinære hendelser og kriser som terrorhendelser og alvorlig kriminalitet, samt å skape trygghet for befolkningen. Disse ressursene inkluderer Beredskapstroppen, Bombetjenesten, Krise- og gisselforhandlertjenesten, Helikoptertjenesten og Seksjon for taktisk støtte og utdanning. NB er politiets strategiske ressurs og spisskompetanse, og bistår i farlige og kompliserte situasjoner innen hele politiets jurisdiksjon.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

For en stilling hos oss vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og som ansatt må du ha egenskaper som pålitelighet, god dømmekraft og lojalitet. Videre stilles det krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. 

I en verden i stadig endring forventes det at ansatte har et blikk fremover, tilpasser seg der det er nødvendig og er endringsvillige. Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid, og organisatorisk tilhørighet kan derfor forekomme.

Arbeidsoppgaver

• motta, håndtere, formidle, koordinere og støtte NBs bistandsoppdrag
• ressursoversikt over Nasjonale beredskapsressurser
• beslutningsmyndighet i bistandsoppdrag
• koordinere samvirke med politidistrikt og særorgan
• rådgiving til politidistriktene
• situasjonsoversikt – lokalt og nasjonalt

Stillingen er under løpende utvikling og endringer må kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått politi(høg)skole
• IP4-godkjenning eller kunne re-godkjennes
• bred erfaring og innsikt i politietatens arbeidsområder
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• beherske engelsk - skriftlig og muntlig

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra operasjonssentral
• erfaring fra Nasjonale beredskapsressurser
• erfaring fra kriseledelse og ekstraordinære hendelser
• gode IT-kunnskaper

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG. Du må påregne at en skikkethetsvurdering kan bli utført.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet, herunder;

• gode kommunikasjons- og samhandlingsevner
• god gjennomføringsevne og helhetsforståelse
• positiv, løsningsorientert og selvstendig
• evne til å jobbe strukturert under press

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 710.000 - kr. 775.000 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• det må kunne påregnes å være en del av en beredskapsordning

Har du spørsmål om stillingen oppfordres du til å ringe Magnus på mobil 488 94 874.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.