Politibetjent 3/2/1- Grensekontrollør

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig én fast stilling og ett vikariat på to år som politibetjent 3/2/1 med funksjon som grensekontrollør. Det kan også bli aktuelt med ytterligere faste stillinger og/eller vikariater. Tiltredelse etter nærmere avtale.Stillingene er for tiden stedsplassert ved Felles enhet for utlending og forvaltning, Seksjon for grensekontroll, ved Torp Sandefjord lufthavn.

Seksjon for grensekontroll er en del av Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF) i Sør-Øst politidistrikt og har ansvar for politiets grensekontroll i hele distriktet. Vårt største grenseovergangssted er Torp Sandefjord lufthavn, med rundt to millioner reisende årlig. I tillegg har distriktet en lang kystlinje med 43 ISPS-havner med internasjonal skipstrafikk.

Vi er en aktiv bidragsyter til politidistriktets sjøtjeneste, blant annet gjennom egne båtførere og operativ tilstedeværelse langs kysten gjennom hele året. I tett samarbeid med geografiske driftsenheter (GDE) bidrar vi til koordinering og videreutvikling av politidistriktets samlede sjøtjeneste. Tjenesten omfatter grensekontroll, grenseovervåking og annen politioperativ virksomhet, herunder kontroll av rus, fart og miljøkriminalitet.

Vi arbeider målrettet med å forebygge og avdekke grenseoverskridende kriminalitet, blant annet ulovlig innreise, menneskesmugling, menneskehandel og identitetsmisbruk. Arbeidet kombinerer operativt politiarbeid, kriminalitetsforebygging og forvaltningsmessig saksbehandling. Vi samarbeider tett med blant andre Tolletaten, Kystvakten, Kystverket og andre enheter i politiet.

Tjenesten innebærer for tiden turnus med arbeid hver tredje helg.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Grensekontroll er et fagområde i kontinuerlig utvikling, hvor endringer i regelverk, teknologi og kriminalitetsbildet stiller høye krav til medarbeidernes kompetanse og evne til omstilling.

Vi søker deg som er nysgjerrig og har interesse for fagfeltet, viser engasjement og tar ansvar for egen og seksjonens oppgaveløsning. Du må trives med en arbeidshverdag som kombinerer rutinepregede kontrolloppgaver med situasjoner som krever raske vurderinger, selvstendige beslutninger og god operativ forståelse.

Du møter publikum på en trygg, respektfull og profesjonell måte, og forstår betydningen av å ivareta både sikkerhet, rettssikkerhet og tillit til politiet. Vi ønsker medarbeidere som bidrar aktivt til et inkluderende arbeidsmiljø, deler kunnskap med kolleger og ser muligheter for forbedring og utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Utføre grensekontroll i første- og andrelinje ved lufthavn og sjøgrense.
• Gjennomføre utlendingskontroller, territorialkontroller og annen relevant kontrollvirksomhet.
• Forebygge, avdekke og følge opp grenseoverskridende kriminalitet.
• Utføre politioperativ tjeneste, herunder sjøtjeneste, patruljering, pågripelser og transporter.
• Opprette og behandle saker etter utlendingsregelverket, herunder bortvisnings- og utvisningssaker.
• Håndtere asylsøknader som fremmes ved grensen.
• Samarbeide med andre enheter i politiet og relevante eksterne aktører.
• Bidra aktivt til faglig utvikling, effektiv oppgaveløsning og et godt arbeidsmiljø.
• Andre oppgaver etter nærmere bestemmelse fra leder.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• God kjennskap til politiets datasystemer
• Forståelse for politiets og seksjonens samfunnsoppdrag
• Søkere som ikke har godkjenning minimum IP-kategori 4, må starte trening for å oppnå dette så snart det er praktisk mulig.

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra grensekontroll, utlendingskontroll eller annet relevant politiarbeid.
• Utdanning/kurs fra fagområdet kan bli vektlagt
• Båtførerkompetanse eller erfaring fra sjøtjeneste
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

Personlige egenskaper

• Initiativrik og med god gjennomføringsevne.
• Strukturert, nøyaktig og selvstendig i oppgaveløsningen.
• Gode samarbeidsevner og evne til å bidra til et inkluderende arbeidsmiljø.
• Faglig nysgjerrig, lærevillig og motivert for utvikling.
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med varierte arbeidsoppgaver.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:
  Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 587 000.- brutto per år.
  Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 532 000.- brutto per år.
  Politibetjent 1, SKO 1457, fra kr 510 000.- brutto per år.
  Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.