Vil du ta ansvar for å videreutvikle trygg og effektiv apotekdrift?

Vil du ta ansvar for å videreutvikle trygg og effektiv apotekdrift?

Vi har opprettet en ny rolle og søker nå etter en Sikkerhetsansvarlig apotekdrift til avdelingen Pharmacy Support and Development. Avdelingen er bindeleddet mellom kjedekontoret og våre apotek, og har som mål å forbedre og effektiviserer driften i hele kjeden. Du rapporterer til Head of Pharmacy Support and Development og får strategisk og operasjonelt ansvar for sikkerhet i våre 150 apotek.

Ansvar og oppgaver i korte trekk:

• Utvikling, implementering og opplæring i sikkerhetsrutiner
• Krisehåndtering og rådgivning ved sikkerhetssaker i apotekene
• Forebygging og håndtering av svinn og tyveri i apotek
• Oppfølging av sikkerhetsavvik og samarbeid med eksterne sikkerhetspartnere
• Rapportering og revisjon av HMS-rutiner og håndtering av avvik

Hvem ser vi etter?

Den rette kandidaten håndterer skjæringspunktet mellom strategisk og operasjonelt fokus, og trives med samhandling og påvirkning av en stor kontaktflate internt og eksternt. Du er selvgående, proaktiv og utviklingsorientert -- samtidig som du har evnen til å prioritere, planlegge, strukturere og dokumentere forbedringstiltak. Du er pedagogisk i kommunikasjon og formidling, og har solid erfaring med opplæring og forankring av rutiner og prosesser. Du er fleksibel og praktisk når det er behov for konkret bistand i sikkerhetssaker.

Vi ser for oss at du har relevant høyere utdanning, innen for eksempel sikkerhet, HMS, administrasjon eller fra politi/forsvar. Relevant erfaring fra roller innen sikkerhet og HMS kan kompensere for manglende formell utdanning. Du har sterk digital kompetanse og interesser for forbedring og utvikling. Videre er kjennskap til retail/butikkdrift og kjededrift en fordel.

Vi ser for oss at du har:

• Minimum 5 års erfaring fra lignende rolle innen sikkerhet og HMS arbeid i praksis
• Stor fordel med erfaring fra retail/kjededrift eller apotek
• Erfaring med prosjektledelse og implementering av rutiner og nye prosesser
• Erfaring med opplæring og formidling
• Relevant høyere utdanning, for eksempel fra politi/forsvar
• Førerkort klasse B

Er du klar for en rolle der du både får utvikle og gjennomføre tiltak som gjør en forskjell? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Søknadsfrist er 11 januar 2025. Vi har valgt The Assessment Company AS til å bistå oss med rekrutterings- og utvelgelsesprosessen. Har du spørsmål kan du ta kontakt med en av våre rådgivere, Eline Vitsø Bjørnstad: 416 73 162 eller Randi Ditlev-Simonsen: 952 22 907