Ved seksjon for operative fag, avsnitt for hundetjeneste, er det ledig fast stilling som avsnittsleder. Stillingen innebærer også p.t funksjon fag- og opplæringsansvarlig (FOA).

Hundetjenesten i Agder er organisert ved at avsnittsleder, 2 instruktører søk og patrulje og 1 FOA søk og redning ligger på FOT. 8 andre hundestillinger ligger organisatorisk under GDE`er. 

Vi søker etter en god personalleder, som også har stor kunnskap og kompetanse om hund og hundefaget! Lederen skal være et forbilde, med et godt omdømme og kan vise til gode resultater. Lederen skal være tett på hundemiljøet, men må også påregne jevnlige oppmøter på dagtid på FOT. Oppmøtested blir både FOT, på Politiets trenings- og kompetansesenter på Tveide, samt på en GDE.

Arbeidsoppgaver

Avsnittsleder:

• Lede og ha personalansvar for de hundeførere/instruktører som er organisatorisk plassert ved FOT
  
• Kontaktpunkt og koordinator for hundetjenesten i Agder, internt og eksternt
  
• Administrere og føre oversikt over nødvendige innkjøp og investeringer for en forsvarlig drift av hundetjenesten. Ha ansvar for at investeringer i bl.a. nye hunder foregår i henhold til regler om offentlige anskaffelser utføre arbeidsoppgaver gitt av seksjonsleder
  

Fag- og opplæringsansvarlig:

• Aansvarlig for hundefaget, både søkshunder og patruljehunder. 
  følge opp sentrale krav og føringer knyttet til utdanning, opplæring og videreutvikling av
  hundeekvipasjene.
  
• Ansvarlig for utarbeidelse av treningsplaner og årshjul, i samarbeid med instruktørene
  tilrettelegge og kvalitetssikre gjennomføring av nasjonal og lokal vedlikeholdstrening i tråd med
  retningslinjer gitt av Politihøgskolen
  
• Faglig bindeledd mellom politidistriktet mot POD og PHS
  
• Fagansvarlig for avsnittes instruktører innen hundefaget
  
• Ansvar for utvelgelse, rekruttering, anskaffelse og mentaltesting av hunder
  
• Påregne avgivelser til sentrale utdanninger og kurs i regi av PHS

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått grunnutdanningen fra Politi(høg)skolen 
• Instruktørutdanning hund, og fungert som instruktør i minst 3 år
• Relevant utdanning og erfaring fra hundetjenesten
• Bred politioperativ kompetanse og erfaring Bestått grunnutdanningen fra Politi(høg)skolen 
• Godkjent IP4-status for 2025, eller kvalifisere til dette med en hurtiggodkjenning

Ønskelige:

• Erfaring med personalledelse
• Lederutdanning, eller forplikte seg til å ta det
• Instruktørutdanning både søkshund og patruljehund
• Beherske politioperative og administrative IKT verktøy
• God kjennskap til politiets taktikk og instruksverk

Informasjon om sikkerhetsklarering og nivå dersom det er aktuelt

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper
• Løsningsorientert, initiativrik og handlekraftig
• Høy motivasjon, engasjert og bevisst egne holdninger
• Fleksibel
• Strukturert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent, stillingskode 0287, fra kr 720.000, - 760.000,- brutto per år 
• Høyere lønn kan vurderes ved spesielt godt kvalifiserte søkere 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Tore Solberg, 91764770

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55
4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt

Referansenr.: 4900493816
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.03.2025