Vi oppretter enhet for gruppebehandling - er du den lederen vi trenger?

Avdeling rus- og avhengighetsbehandling ved Klinikk psykisk helse og avhengighet har ansvar for tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i Oslo. Avdelingen består av 7 seksjoner og har et variert behandlingstilbud med poliklinikk, rusakuttmottak, avgiftning og døgnbehandling.

Seksjon rus- og avhengighetspoliklinikker er landets største ruspoliklinikk, lokalisert på Ullevål sykehus, Mortensrud, Dalsbergstiens hus, samt med tjenester i Oslo og Bredtveit fengsel. Vi gir tilbud om vurdering, utredning og behandling til personer over 15 år med rusmiddelproblemer og til deres pårørende. Legemiddelassistert rehabilitering (LAR) er en del av dette tilbudet, organisert i to egne LAR-enheter. Vi tilbyr også behandling til personer med problematisk bruk av anabole steroider og spill. Vi har et nært samarbeid med førstelinjetjenesten og annen spesialisthelsetjeneste. TSB er et fagfelt i utvikling og vi jobber kontinuerlig med å øke vår kompetanse. Våre aktuelle satsingsområder inkluderer Motiverende intervju, gruppeterapi, EMDR, DBT, smertebehandling, somatisk helse, kartlegging og vurdering av kognitiv fungering, og et spisset tilbud til voldsutsatte kvinner.

Seksjon rus- og avhengighetspoliklinikker har også et bredt gruppeterapeutisk tilbud, og dette skal vi nå videreutvikle og satse ytterligere på. I 2026 utvider vi vårt behandlingstilbud og etablerer en egen enhet for gruppebehandling. Enheten organiseres inn i vår seksjon, men skal ha ansvar for gruppeterapitilbudet i hele avdelingen, også i døgnseksjonene. Enheten er planlagt med 12 årsverk, sammensatt av terapeuter som jobber i seksjonen i dag og nye årsverk. Enheten vil også ha et særlig ansvar for det gruppeterapeutiske tilbudet til voldsutsatte kvinner, i vårt nyopprettede korttids, traumeintensive døgntilbud til denne målgruppen.

Vi trenger deg som har stor interesse for å videreutvikle behandlingstilbudet til pasienter i TSB, som er opptatt av å benytte eksisterende metodikk og samtidig er ivrig etter å ta i bruk nye intervensjoner. Du er klar for å brette opp ermene! Du har engasjement, kapasitet, godt humør, optimisme og du har lyst til å gjøre en endring, sammen med medarbeidere med høy faglig kompetanse og integritet. Kjenner du deg igjen? Søk da vel, og bli med på laget vårt!

Som enhetsleder er du del av seksjonens ledergruppe; et tverrfaglig kollegium med 10 ledere og 3 rådgivere, som sammen jobber for fagutvikling og trivsel med mål om den beste polikliniske behandlingen for pasientene og en stimulerende arbeidsplass for ansatte. Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver

• Personal, fag, økonomi og resultatansvar. Enhetsleder rapporterer til seksjonsleder
• Etablere en ny enhet og et nytt tjenestetilbud til målgruppen, sammen med dyktige medarbeidere, med utgangspunkt i eksisterende gruppebehandling i ARA
• Videreutvikle gruppebehandlingstilbudet, på døgnseksjonene og i poliklinikk. Dette inkluderer også å etablere et digitalt gruppetilbud
• Prøve ut, justere og tilpasse driften, i tråd med erfaringer og evalueringer i egen enhet og etter føringer fra ARA`s ledergruppe
• Utvikle en hensiktsmessig logistikk for driften av gruppene, som sikrer god flyt i enheten og høy kvalitet på behandlingstilbudet, i nær dialog med døgnseksjonen og de polikliniske enhetene
  
• Løpende vurdere og sikre nødvendig kompetansebehov blant enhetens medarbeidere, i tråd med utviklingen av enheten og erfaringer man gjør seg underveis
• På sikt jobbe klinisk i enhetens gruppetilbud, i ca 20% av stillingen
• Bidra inn i seksjonens ledergruppe, og ansvarsområder for øvrig, og ta del i den helhetlige faglige satsingen - både rusfaglig og ledelsesfaglig

Kvalifikasjoner

• 3-årig høgskoleutdanning innenfor helse - og sosialfag, psykologi/medisin eller annen relevant universitetsutdanning
• Du har ledererfaring, og gjerne også lederutdanning
• Videreutdanning/spesialisering innen rus -og psykisk helse
• Det vil være en fordel med formalkompetanse innen gruppeterapi, eller bred klinisk erfaring fra å jobbe med gruppebehandling
• Kunnskap og erfaring fra rusfeltet eller psykisk helsefeltet er ønskelig, enten fra spesialisthelse- eller kommunehelsetjenesten
• Gode norskkunnskaper, god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 
Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.

Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, seksjon og avdeling, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.  

Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid.

Bidrar til psykologisk trygghet: Du evner å balansere formell lederrolle med en uformell stil, du er forutsigbar, har stabilt humør og er tilstede for dine ansatte og kolleger, i enheten og i ledergruppen.

Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, du har pasientens opplevelse i sentrum og stiller krav og forventninger til dine medarbeidere deretter. Du samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon. 

Har stor arbeidskapasitet;  men sikrer balanse mellom jobb og privatliv, og viser god arbeidshygiene i praksis.

Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er på jakt etter nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig. 

Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling. Dette gjelder både i egen enhet og i seksjonen for øvrig. 

Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og i ledergruppen. 

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var               

Kontaktinformasjon

Kine Haugen, Seksjonsleder, +4791838656

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5054632236
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.01.2026