Avsnittsleder - Politiavsnitt for Lebesby og Gamvik

Om stillingen

Vi søker etter deg som er en engasjert og tydelig leder som ønsker å bidra til et trygt og godt samfunn.
Som avsnittsleder for politiavsnittet for Lebesby og Gamvik vil du ha ansvar for den innbyggerrettede polititjenesten ved politistasjonene i form av kriminalitetsforebyggende politiarbeid, operativ polititjeneste og generell etterforskning.

Kontorsted ved Lebesby eller Gamvik politistasjon.

Avsnittslederstillingen er plassert på ledernivå 4 og passer både for deg med tidligere ledererfaring og for deg som ønsker å ta ditt første steg inn i personalledelse. Sammen med lederen av politiavsnittet for Porsanger og Karasjok vil du inngå i politistasjonssjefens lederteam.

Det må påregnes reisevirksomhet for å gi tilstrekkelig oppfølging av egne enheter.

Som avsnittsleder i GDE Finnmark vil du være del av et større ledernettverk med gode muligheter for å utvikle dine lederegenskaper gjennom erfaringsdeling og lederutdanning gjennom politihøgskolen eller andre utdanningsinstitusjoner.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Arbeidsoppgaver

• Sørge for en planmessig polititjeneste med høy kvalitet som er kunnskapsstyrt
• Ansvar for at avsnittet har forebygging som hovedstrategi
• Ansvar for å organisere og løse avsnittets oppgaver på en god måte, herunder sørge for god ressursutnyttelse.
• Sørge for tilstrekkelig vakt- og patruljeberedskap i avsnittet, herunder å avgi mannskaper til politidistriktets samlede politiberedskap.
• Utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap. 
• Funksjon som politikontakt i avsnittets område
• Sikre god dialog med innbyggerne og lokale aktører, særskilt i et forebyggende perspektiv.
• Dialog og samhandling spesielt med de seks prioriterte som synliggjør en helhetlig oppgaveløsning til det beste for innbyggerne
• Bidra til politidistriktets høringsuttalelser.
• Delegert resultat- og personalansvar i eget avsnitt.
• Direkte personalansvar for medarbeiderne i avsnittet
• Helhetlig ledelse og planlegging av oppgavene innenfor forebygging, politipatruljen og etterforskning
• Resultatoppfølging og rapportering i forhold til mål og prioriteringer i PSV
• Ansvarlig for at det utarbeides kunnskapsstyrte tjenestelister
• Sørge for implementering, gjennomføring og oppfølging av nye/endrede arbeidsprosesser

Øvrige oppgaver

• Sikre at oppgaver i avsnittet som utføres er av høy kvalitet og i henhold til overordnede føringer.
• Bidra aktivt inn i tjenesteenhetens ledergruppe, følge beslutninger og iverksette besluttede endringer.
• Sørge for effektiv og enhetlig kommunikasjon (felles budskap) og oppfølging av aktuelle saker.
• Gjennomføre og iverksette beslutninger og endringer fra politimesteren og ledergruppen.
• Sørge for at ansatte ivaretar beskyttelsen av politidistriktets informasjon, materiell og objekter ved å erkjenne og etterleve gjeldende sikkerhetsinstrukser og prosedyrer.
• Eventuelt andre oppgaver som vil være naturlig å legge inn under avsnittet.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politiskole/politihøgskole 
• Minimum tre års erfaring fra politiet
• Ledererfaring
• Erfaring fra og god forståelse for kriminalitetsforebygging, etterretning, operativt politiarbeid, etterforskning og et helhetlig arbeid i straffesakskjeden.
• God kunnskap og helhetlig forståelse av helse, miljø og sikkerhetsarbeid (HMS)
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• God forståelse for politiets IKT-systemer
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner i norsk
• Tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG ihht. sikkerhetsloven

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser.
• Lederutdannelse
• Politifaglig kompetanse som supplerer krav til utdanning
• Manglende lederutdannelse kan erstattes av realkompetanse og personlig egnethet
• Samisk kultur- og/eller språkkompetanse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og god gjennomføringsevne på alle områder 
• God helhetlig oversikt, evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Evne til å ta i bruk nye digitale verktøy, både interne systemer og andre produktivitetsprogrammer
• Samfunnsorientert og ha forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• Medarbeiderorientert og med evne til å motivere og utvikle medarbeidere 
• Nytenkende, nysgjerrig og mulighetsorientert
• Gjenspeile politiets verdier som modig, respekt, helhetsorientert og tett på.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 790 000 - 900 000.
  • Noe høyere avlønning kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l)
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:
  • reduksjon i personbeskatningen
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 30 000 kroner per år, grensen vedtatt økt til kr 60.000 f.o.m. 2026.
  • fritak for el-avgift på forbruk
  • gratis barnehage

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. 

Dette gjelder også for interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.