Lærer Helse- og oppvekstfag

Jessheim videregående skoles visjon er "Din framtid - vårt mål". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter. Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Skolen har 1600 elever og 340 ansatte, og holder til i moderne lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset opplæring. Vi har utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, kunst, design og arkitektur, salg, service og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknologi- og industrifag og påbygg til generell studiekompetanse. Skolen organiserer opplæring for elever med spesialpedagogiske behov i små og mellomstore grupper. Jessheim videregående skole organiserer opplæringen i Romerike fengsel. Vi har også bl.a. kombinasjonsprogram for ungdommer med kort botid i Norge og en grunnskoleavdeling. På studiespesialisering tilbys Europalinje. Vi har også et bredt voksenopplæringstilbud på kveldstid. Skolen har bred kontaktflate og samarbeider med næringsliv, kommuner og andre skoler og utdanningsinstitusjoner i Norge og utlandet.

Søkere bes legge ved vitnemål og attester i Talent Hire. Les mer om skolen her:https://afk.no/jessheim-vgs/

• undervisning i Helse- og oppvekstfag primært Vg2 Helseservicefag
• aktiv deltagelse i faglig og pedagogisk samarbeid

• yrkesfaglærer med godkjent undervisningskompetanse i Helse- og oppvekstfag
• beherske ulike metoder og opplæringsarenaer
• nødvendig didaktisk og pedagogisk kompetanse til å møte alle typer elever
• kompetanse i pedagogisk bruk av IKT
• gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

• god på relasjonsbygging
• gode samarbeidsevner
• evne til å planlegge og gjennomføre opplæring som sikrer læringsprogresjon for alle elever
• tydelig klasseleder

Personlig egnethet vil bli vektlagt

• et hyggelig og utviklende miljø med gode kollegaer
• gode pensjonsvilkår
• strukturert veiledning for nytilsatte
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk