Engasjert sykepleier søkes til nattstilling på sykehjem!

Vil du være med å gjøre en forskjell som Sykepleier?

Institusjonstjenesten består av Langelandhjemmet, Skyrud Demenssenter, Holttunet og Roverudhjemmet med totalt 167 lang- og korttidsplasser inndelt i følgende fagteam; somatikk, demens, psykiatri, lindrende pleie, samt kort/KAD. Vi arbeider etter ISO og er sertifiserte i kvalitetssystemet. 

Vi ønsker å ivareta en høy etisk standard og har faglige ambisjoner med et høyt kvalitetsfokus og har behov for kompetanse i alle ledd for å innfri dette. Vi søker deg som har interesse for og kompetanse til å jobbe med denne pasientgruppen, og som samtidig ønsker å bidra til et bredt og godt fagmiljø med engasjerte kollegaer. Vårt felles mål er å bidra til at pasientene får mulighet til å opprettholde sine ressurser og være delaktige i størst mulig grad i eget liv.

Det er ledig stilling som sykepleier på natt ved Langelandhjemmet.

Arbeidsoppgaver

• Utøvende sykepleie i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Kartlegging, igangsetting og gjennomføring av tiltak med vekt på brukermedvirkning og mestring
  
• Veiledning, undervisning og informasjon til  pasienter, pårørende og kolleger
• Sykepleie faglige oppgaver
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/ vernepleier
  
• Relevant praksiserfaring / arbeidserfaring er ønskelig
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, fleksibel, og har høy arbeidskapasitet
  
• Respektfull opptreden og er bevisst egen innvirkning på arbeidsmiljøet.
  
• Verdsetter andres kompetanse og deler av sin egen.
• Selvstendig, men samtidig trives med å jobbe i team.
  

Personlig egnethet vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

• Fast ordning med faglig veiledning ved behov
  
• Faglig utfordringer i et inspirerende og støttende arbeidsmiljø
• Mulighet for relevant kompetanseutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende kvalifikasjoner og avtaleverk
• Kr 30 000 i rekrutteringstillegg for nyansatte i kommunen, utbetalt første år

Annet

• Politiattest må framlegges før tiltredelse
• Må påregne å bistå med oppgaver ut over egen avdeling etter behov
  
• Ønskelig med oppstart tidligere hvis dette lar seg gjennomføre
  
  

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.  

Kontaktinformasjon

Yvonne Sørensen, Avdelingsleder, +47 400 33 273

Arbeidssted

Valhallvegen 1.
2214 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5013945538
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 05.01.2026
Søknadsfrist: 01.10.2025