Er du vår nye kollega på fisk og ferskvannsøkologi?

Om stillingen

Stillingen er knyttet til fagseksjonen naturmangfold. Seksjonen løser oppgaver innenfor fagfelt som anadrom fisk, rovvilt, forvaltning og nytt vern, trua natur og fremmede arter. 

Arbeidsoppgaver

Stillingen vil hovedsakelig ha arbeidsoppgaver innenfor anadrom fisk og ferskvannsøkologi. Oppgaver vil være saksbehandling knyttet til blant annet laks- og innlandsfiskeloven, tilskudd til fisketiltak, forskrift om fysiske inngrep i vassdrag, vannressursloven (kantsone), og naturforvaltningsvilkår i vassdragskonsesjoner. I stillingen inngår også bekjemping av fremmede arter i ferskvann, tiltak for trua arter i ferskvann, kommunikasjon og veiledning til allmenheten og elveierlag med lokal forvaltning av anadrom fisk. Stillingen vil inngå i et fagsamarbeid på avdelingen innenfor vann og vassdrag.   

Kontorsted er Trondheim, stillingen er fast, 100%. Det er knyttet noe reisevirksomhet til stillingen. Det er ønskelig med tiltredelse så snart som mulig. 

Kvalifikasjoner

Vi søker etter person som: 

• Har god kompetanse innen anadrom fisk eller ferskvannsøkologi, med høyere naturfaglig utdanning fortrinnsvis mastergrad eller tilsvarende. Kravet til utdanning kan oppveies av særlig relevant og god realkompetanse. 
• Behersker norsk skriftlig og muntlig. Vi krever et nivå tilsvarende norskprøven nivå B2 muntlig og C1 skriftlig som minimum.
• Førerkort klasse B

I tillegg er det en fordel om du har:

• Relevant erfaring fra offentlig forvaltning, spesielt naturforvaltning 
• Kompetanse i bruk av geografiske informasjonssystemer (GIS) 

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på

• Faglige kvalifikasjoner
• Personlig egenskaper som samarbeidsevner, formidlingsevne og evne til å arbeide selvstendig og målrettet. 
• Hvordan dine kvalifikasjoner utfyller den kompetansen vi allerede har i avdelingen 

Vi tilbyr

Vi er en arbeidsgiver som bryr oss om, og tar vare på våre ansatte. I tillegg til varierte og meningsfulle oppgaver kan vi tilby blant annet dette: 

• Et arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse og tverrfaglig virksomhet 
• Godt faglig og sosialt miljø sammen med kolleger med ulik fagbakgrunn 
• En arbeidsplass i stadig utvikling, og gode muligheter for variasjon i arbeidsoppgaver 
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis hjemmekontor 
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheter til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Se www.spk.no (https://www.spk.no) for mer informasjon. 
• Avlønning som seniorrådgiver, stillingskode 1364 (kr 610 000 – 750 000) etter statens lønnsregulativ avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes ved særskilt relevant bakgrunn. For søkere som ikke oppfyller kravene til seniorrådgiver kan avlønning som rådgiver i stillingskode 1434 (kr 600 000 – 700 000) vurderes. Seniorrådgiver forutsetter en viss kompetanse og erfaring. 

Arbeidsvilkår

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Statsforvalteren i Trøndelag har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og redusert funksjonsevne. 

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.  Attester og vitnemål må være vedlagt søknaden.

Vil du vite mer om stillingen kan du ta kontakt med underdirektør Gry Tveten Aune, tlf. 74 16 81 50 / 405 11 785, e-post: fmtlgta@statsforvalteren.no eller direktør Line Lund Fjellvær, tlf. 74 16 81 45 / 975 66 362, e-post: lilfj@statsforvalteren.no