Tech Lead

Om stillingen

Liker du å kode med mening? Da bør du bli med og utvikle Digdirs løsning Digitalt dødsbo. Årlig dør det omtrent 40 000 personer i Norge. Å skaffe seg oversikt over formue og gjeld etter et dødsfall har vært en av de største byrdene for arvingene. Digitalt dødsbo forenkler denne prosessen. Ved å samle opplysninger fra en rekke offentlige og private virksomheter i en løsning, blir det enklere for arvinger å ta et informert valg om skifteform.

Vi har laget denne videoen som beskriver hva Digitalt dødsbo er: https://player.vimeo.com/video/1092084193?app_id=122963

Digitalt dødsbo er produksjonssatt i en første versjon, men det er fortsatt mye funksjonalitet som skal utvikles i løsningen. Vi er i ferd med å etablere et dedikert team som skal ha ansvar for løsningen videre, og søker etter en tech lead som skal gå inn i teamet. 

Hverdagen din som tech lead i Digitalt dødsbo blir variert og dynamisk - fra å utvikle løsningen sammen med resten av teamet til strategiske diskusjoner om hvordan løsningen skal videreutvikles i samarbeid med et stort antall aktører innenfor både offentlig- og privat sektor.

I denne rollen blir du del av et team med høy faglig kompetanse og stor grad av autonomi. Vi jobber smidig, tett på brukere og samarbeidspartnere, og vi følger hele løpet fra idé til ferdig løsning – med ansvar for kvalitet og kontinuerlig forbedring.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (bachelor eller master) innen IT. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum 5 -10 års erfaring innen utvikling av digitale løsninger, med særlig vekt på backend og arkitektur av komplekse systemer.
• Solid erfaring med .NET 8 og C#, kombinert med god forståelse for frontend-utvikling.
• Kompetanse innen mikrotjenestearkitektur og hendelsesdrevne systemer.
• God kjennskap til skyplattformer, spesielt Azure, inkludert moderne DevOps-praksis med verktøy som Kubernetes, Docker og GitHub Actions for automatisering.
• Erfaring med Infrastructure as Code, spesielt med Terraform eller Bicep.
• Erfaring fra moderne systemutvikling med smidige metoder.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Hvem er du?

Digitalt dødsbo er et nyetablert team med en flat struktur, hvor hele teamet har eierskap til det som utvikles. Som tech lead bidrar du i teamet på samme måte som de andre utviklerne, men det er du som har det overordnede ansvaret for å drive og forbedre arkitekturen og den tekniske retningen i løsningen. Du tar også et ekstra ansvar for å videreutvikle en god teamkultur og å løfte kompetansen til de i teamet som har mindre erfaring.

Vårt team har et utstrakt samarbeid med både andre team i Digdir og med eksterne samarbeidspartnere. Som tech lead vil du spille en nøkkelrolle i videreutvikling av løsningen slik at den utvikles i tråd med brukernes, Digdirs og våre samarbeidspartneres behov. Rollen krever at du har gode kommunikasjonsevner, har evnen til å forstå ulike perspektiver og finne løsninger som fungerer for alle involverte. Om du tidligere har erfaring med løsninger som er tett koblet mot lover og forskrifter, vil det være en fordel for deg i denne rollen.

Teamet evaluerer og forbedrer måten vi jobber på kontinuerlig. Vi søker teammedarbeidere som har mot til å dele egne meninger, men som også evner å lytte til andre, og som har vilje til i å ta tak i ting som bør gjøres noe med. 

Som tech lead vil du jobbe tett med tjenesteeier for Digitalt dødsbo for å etablere og prioritere produktkø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen
• arbeidsoppgaver i et fagfelt preget av høy utviklingstakt og et spennende samfunnsoppdrag
• gode ordninger for opplæring og videreutvikling
• frihet i valg av utstyr
• kombinasjon av kontor og hjemmekontor
• familievennlig personalpolitikk
• lønn som seniorrådgiver i lønnsspenn kr 700 000 - 1 000 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn
• fleksitid, sommertid og mulighet for to timer trening ukentlig i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss. 

Vil du vite mer?

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt gjerne

Gruppeleder: Hein Gabrielsen
E-post: hein.gabrielsen@digdir.no
Telefon: 900 24 660

Ved spørsmål om Digitalt dødsbo kan du kontakte

Tjenesteeier: Janne Øren Antonsen
E-post: janne.oren.antonsen@digdir.no
Telefon: 992 53 949

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.

Sikkerhet i Digdir

Digdir forvalter samfunnskritisk infrastruktur. Sikkerhet er derfor integrert i rekrutteringsprosessene hos oss.

I stillinger som blir vurdert som sikkerhetskritiske, må du regne med å få spørsmål knyttet til sikkerhetsmessig skikkethet i rekrutteringsprosessen.

Vi benytter Semac til bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.