Avsnittsleder ved seksjon for utreise

Om stillingen

Politiets utlendingsenhet har to ledige stillinger, en fast og et vikariat, som politioverbetjent (i funksjon som avsnittsleder) ved seksjon for utreise, ved logistikk avsnitt 2 og 3. Vikariatet har en varighet til 04.10.2026. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. 

Stillingene er underlagt seksjon for utreise, og tilhører felles enhet for operativ tjeneste (FOT). De øvrige seksjonene på avdelingen er operativ seksjon, seksjon for koordinering og uttransport, seksjon for arkiv og informasjonsforvaltning, samt seksjon for IKT og EBA.

Seksjonen, omtalt som politiets utreisesenter, består av tre operative avsnitt, og har for tiden 35 medarbeidere. Utreisesenteret består av vaktledere, oppdragsplanleggere, IP4- og AOP-godkjent polititjenestepersoner, samt sivilt ansatte med begrenset politimyndighet. 

Politiets utreisesenter er kontaktpunkt for uttransport av utlendinger via Oslo lufthavn (OSL). Utreisesenterets primæroppgaver er utreisekontroller, transporter på flyside (kjøring til gate), signalering og dokumenthåndtering. I tillegg utføres det ved behov avhentinger ved politiets utlendingsinternat, asylmottak, fengsel og arrest, samt fremstillinger i samarbeid med politidistriktene. I tillegg til samarbeid med politidistriktene, samarbeider vi tett med Avinor og flyselskaper.  

Politiets utreisesenter er lokalisert i nye lokaler på SAS Teknisk base på Gardermoen. Arbeidstid er dagtid. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som vil være med å sette retning, og vil lede og utvikle medarbeidere til gode arbeidsprestasjoner. Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper, med evne til å skape gode relasjoner på tvers av organisasjonen. Du må også kunne lede og skape forståelse for endringsprosesser. Videre har du god helhetsforståelse, er utviklings- og resultatorientert, nøyaktig, og må slutte opp om politiets verdier.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, budsjett og fagansvar
• Lede, drifte og utvikle medarbeidere og arbeidet innen avsnittets ansvarsområde
• Sikre at avsnittets og seksjonens ressurser utnyttes effektivt og hensiktsmessig, samt at oppgaver utføres iht. kvalitets- og resultatkrav
• Inngå i seksjonens ledergruppe og støtte seksjonsleder i arbeidet med kontinuerlig utvikling av seksjons fagområde
• Bidra til beslutningsgrunnlag for seksjonens, avdelingens og øvrig ledelse i PU
• Ansvar for å utarbeide, revidere og kvalitetssikre lokale rutiner og tiltakskort
• Utøve daglig sikkerhetsmessig ledelse ved å veilede og følge opp ansatte slik at de har kunnskap, ferdigheter og holdninger som reduserer sårbarheten i Politiets utlendingsenhet
• Bidra til å fremme internt og eksternt samarbeid
• Operativ tjeneste og ledelse av oppdrag må påregnes ved behov

Stillingen kan bli tillagt andre arbeidsoppgaver ved behov. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Relevant arbeidserfaring innen utlendingsfeltet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Gode generelle IT-kunnskaper
• Være IP4 eller AOP-godkjent, eller kunne kvalifisere for dette

Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig (H). Klarering må foreligge før tiltredelse. 

Det er også ønskelig med:

• Arbeidserfaring fra politioperativt arbeid herunder pågripelser og uttransporter
• Ledererfaring med personalansvar og/eller lederutdanning
• God kjennskap til politiets registre, herunder DUF og UTSYS
• Erfaring med bruk av turnussystemet TTA

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Selvstendig, beslutningsdyktig og med god gjennomføringsevne
• Evne til å tenke analytisk og helhetlig i en hektisk arbeidshverdag med stort arbeidspress
• Stor arbeidskapasitet med evne til å takle perioder med endringer
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, herunder gode formidlingsevner
• Det stilles høye krav til lojalitet 
• Det stilles høye krav til evne til å motivere, veilede og utfordre medarbeidere

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 800.000 - 870.000 brutto per år. 
• For tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr. 42.824 brutto per år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, trening i arbeidstiden)
• Hyggelige lokaler i nærheten av OSL, med nærhet til buss og tog

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.