Sykepleier
Kommunale akuttmedisinske tjenester, Kristiansand kommune
Egsveien 102, 4615 Kristiansand S
Om jobben
- Stillingstittel
- Sykepleier
- Type ansettelse
- Fast, deltid 75%
- Arbeidstid
- Turnus
- Antall stillinger
- 4
Søk på jobben
Søk senest søndag 29. november
Kommunale akuttmedisinske tjenester består av kommunalt responssenter, øyeblikkelig hjelp døgnopphold (ØHD), legevakt og legevaktsentral. Stillingen innebærer arbeid på tvers av våre avdelinger i enheten, og du må være fleksibel med hensyn til oppmøtested og arbeidsoppgaver ut fra virksomhetens behov.
Du vil ha din hovedtilknytning til én av avdelingene, men det må påregnes arbeid ved andre avdelinger i enheten ved behov. Dette gir en variert arbeidshverdag og mulighet til å utvikle bred kompetanse innen kommunale akuttmedisinske tjenester.
Arbeidsoppgaver i stillingene pr i dag vil variere mellom avdelingene øhd, legevaktsentral og legevakten. Grundig opplæring vil bli gitt og det vil være en gradvis utvidelse til vakter i den enkelte avdeling.
Legevaktsentralen i Kristiansand mottar årlig rundt 120 000 henvendelser til 116 117, og legevakten gjennomfører om lag 35 000 pasientkonsultasjoner hvert år.
Våre avdelinger er en sentral del av den akuttmedisinske kjeden sammen med nødetatene. Vi bidrar til at innbyggerne får riktig helsehjelp til riktig tid.
Hos oss vil du møte et bredt spekter av faglige utfordringer innen somatikk, psykisk helse og akuttmedisin. Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, arbeidsglede og meningsfulle arbeidsoppgaver.
4 x 75 % faste stillinger med arbeid i turnus på dag, kveld og helg.
Stillingene inngår i turnus med langvakter på helg, og det kan også være aktuelt med langvakter på ukedager hvis ønskelig. I helgene er oppmøtested legevaktsentralen, med ambulerende funksjon til legevakten og øhd ved behov. Det er lagt opp til 14 arbeidshelger i løpet av en årsplan.
Relevant e-læring må gjennomføres før oppstart.
Arbeidsoppgaver
Legevaktsentralen:
- Kartlegge, vurdere og gi råd til pasienter og helsepersonell pr telefon og iverksette tiltak. Vi bruker også video som et verktøy
- Hastegradsvurdering, rådgivning og informasjon til pasienter ved bruk av Legevaktindeks - beslutningsstøtte for legevakt henvendelser
- Dokumentasjon i ulike pasientjournalsystemer
- Tverrfaglig samhandling med legevakten og andre akutt-tjenester som AMK og psykososiale team
- Bidra til et godt faglig samarbeid internt og eksternt
Øhd:
- Iverksetting og oppfølging av behandlingsplaner i samarbeid med lege
- Observasjon, vurdering og oppfølging av pasient
- Blodprøvetaking
- Ambulerende oppdrag ved behov
- Dokumentasjon
- Bidra til et godt faglig samarbeid internt og eksternt
Legevakt:
- Vurdering av pasients hastegrad ut fra faglige kriterier.
- Ivaretakelse av pasient under opphold på legevakt
- Dokumentasjon
- Bidra til et godt faglig samarbeid internt og eksternt
Kvalifikasjoner
Må krav:
- Autorisert sykepleier
- Minimum 2 års klinisk erfaring innenfor pasientrettet arbeid. Erfaringen må være av nyere dato
- Gode dataferdigheter og evne til raskt å sette seg inn i nye systemer
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (likt B2-nivå) samt muntlige engelskkunnskaper
- God hørsel eller hjelpemidler som kompenserer for redusert hørsel
- Personlige egenskaper og arbeidsform
- Evne til å arbeide selvstendig og ta faglige beslutninger
- Evne til å omstille seg raskt mellom ulike arbeidssteder
- Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og arbeidssted innenfor stillingens rammer
- Gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere med ulike faggrupper
- Evne til å prioritere og håndtere uforutsette situasjoner
- Ansvarsbevisst og trygg i sykepleier rollen
Bør krav:
- Erfaring fra flere fagområder innen helse og omsorgstjenesten
- Erfaring med legemiddelhåndtering og kliniske observasjoner
- Erfaring fra triage/hastegradsvurdering er en fordel
- Vi ser etter deg som:
- Trives med variasjon og en uforutsigbar arbeidshverdag
- Er initiativrik og løsningsorientert
- Er nøyaktig, ryddig og faglig orientert
- Er serviceinnstilt og utviser høy grad av profesjonalitet
- Kan arbeide selvstendig, men også fungerer godt i team
- Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
- Det kreves politiattest, ikke eldre enn 3 måneder
- ID-nummer (helsepersonellnummer) må oppgis i søknaden
- Tjenestebevis og attester må legges ved søknaden
Vi tilbyr
- En spennende arbeidsplass som er i stadig utvikling
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode kommunale pensjons- og forsikringsordninger
- Årsturnus med mulighet til å planlegge arbeidstid
- Opplæringsprogram og kollegaveiledning
- Opplæring innen akuttmedisin
- Tverrfaglig samarbeid
- Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
- Mange flotte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
- Nye, moderne lokaler i helsehuset på Eg fra 2029
Kontaktinformasjon
Renate Neteland Olstad, Leder, +47 95770769Arbeidssted
Egsveien 1024615 Kristiansand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 5208562537
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 29.11.2026
Kontaktperson for stillingen
Renate Neteland Olstad
Leder
+47 95770769
Om bedriften
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Sektor
Offentlig
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
26699261-2c4d-4336-9c54-d7f8357e1f73
- Sist endret
11. november 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
4d4663bc84bf4901acf755a1e9be8bbc