Er du vår nye sykepleier eller vernepleier?

Om stillingen

50 % fast stilling i psykisk helse og rustjeneste. Arbeidstid hverdager på dagtid. Vi tilbyr fleksitidsordning. 

Planlagt oppstartsdato er snarest. 

Arbeidsoppgaver:

• Gi individuell oppfølging og samtaler til pasienter med lette og moderate psykiske plager og rusutfordringer
• Inngå i rusfaglig oppfølging, bistå i LAR-utdeling sammen med kolleger. Henvise pasienter til TSB og samarbeide med ruspoliklinikken / rusbehandling
• Saksbehandle søknader om helsehjelp
• Gjennomføre kartlegging sammen med kolleger, klinisk observasjon, IPLOS-kartlegging og tilby støttesamtaler 
• Dokumentasjon i pasientjournal
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og fagutvikling
• Delta på individuelle nettverksmøter og  samarbeidsmøter med andre fagtjenester
• Arbeid med individuelle planer og andre tiltaksplaner
• Være med å videreutvikle tjenesten i samarbeid med kolleger og lederteamet

For å oppnå en større stillingsprosent kan andre deltid- og prosjektstillinger i Helse- og familieenheten være aktuelle for den som tilbys stillingen. 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier/vernepleier
• Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse og rus
• Relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis innenfor psykisk helse og rus
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Førerkort B, må kunne kjøre i alle årstider
• Fordel med kjennskap til fagprogrammet PROFIL 

Personlige egenskaper

• Gode evner til å arbeide selvstendig, samt arbeide i team
• Ansvarsbevisst og strukturert
• God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt å kunne håndtere stor arbeidsmengde
• Motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og kunne bidra til å utvikle gode tjenester
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling, både med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Er lyttende og løsningsorientert
• Trygg og robust
• Du har et verdiorientert menneskesyn
• Evne til etisk og faglig refleksjon
• Lojal og pliktoppfyllende

Vi tilbyr

• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Balsfjord kommune har følgende rekrutteringstiltak for nyansatte sykepleiere/vernepleiere:
  Kr 20.000 i rekrutteringstilskudd ved nytilsetting med ett års bindingstid som kan fornyes med ett år til, totalt kr 50.000 kr.
  Ekstra lønnstillegg på kr 25.000 pr. år for stillinger inne i institusjonsavdelinger og kr 10.000 i tillegg på årslønn i hjemmetjenesten. Tilleggene gjelder for 100 % stilling, og justeres iht. stillingsstørrelse.

Generell informasjon

Aktuelle søkere blir innkalt til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

For ytterligere opplysninger om stillingen kontakt avdelingsleder: Inger Louise Pulk på telefon: 404 48 737 eller epost: inger.louise.pulk@balsfjord.kommune.no 

enhetsleder: Birgit Iversen på telefon: 940 10 165 eller epost: biiv@balsfjord.kommune.no 

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.