Helsestasjonstjenestene i Vestre Toten søker engasjert medarbeider

Helsestasjonstjenestene er en del av tjenesteområdet Barn og familie. Tjenesten består pt. av helsestasjonstjenestene, barnevern og kommunepsykolog med egen tjenesteområdeleder. Det er i alt 45 ansatte i tjenesteområdet barn og familie. Vestre Toten kommune jobber etter Bedre Tverrfaglig Innsats (BTI) og Helhetlig Innsatstrapp. 1. januar 2026 er ikke barneverntjenesten lenger en del av Barn og familie på grunn av sammenslåing av barneverntjenestene i Østre og Vestre Toten.

Helsestasjonstjenestene har 20 ansatte fordelt på følgende deltjenester: Helsestasjon 0-5 år, Svangerskapsomsorg, Skolehelsetjeneste, Helsestasjon for ungdom, Fysioterapitjeneste, Flyktningehelsetjenester og Tverrfaglig familieteam. Helsestasjonstjenestene gir helsefremmende og forebyggende tjenester til barn og unge og deres familier og følger gjeldene lovverk og veiledere knyttet til deltjenestene

• Videreutdanning som helsesykepleier
• Erfaring fra arbeid i helsestasjon og skolehelsetjeneste er en stor fordel
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Grunnleggende digitale ferdigheter
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• God evne til selvledelse
• Evne til faglig nytenkning og utvikling

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi ser etter deg som:

• har kompetanse og faglig engasjement for helsefremmende og forebyggende arbeid
• har evne til å bygge gode relasjoner med barn, foreldre og samarbeidspartnere
• har kapasitet til å håndtere travle og uforutsigbare dager
• er positiv, fleksibel og er en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• er løsningsorientert og liker utfordringer

• Dyktige og motiverte kollegaer
• Et engasjert tverrfaglig arbeidsmiljø som er utviklingsorientert
• Veiledningsmuligheter
• Tett samarbeid med familieteam og psykologspesialist

Det stilles krav til godkjent og levert politiattest før tiltredelse i stillingen.

Arbeidstiden er på dagtid.

Vi ber om at du søker elsktronisk via vårt rekrutteringssystem EasyCruit.

Etter offentlighetsloven vil det etter søknadsfristens utløp bli utarbeidet offentlig søkerliste. For informasjon om offentlig søkerliste og opplysninger som fremkommer i søkerlisten se offentlighetsloven § 25.

Du har anledning til å be om å unntas offentlighet, jf. tidligere spørsmål i søknadsskjema. Det vil i vurdering av om søknad skal unntas offentlighet legges vekt på den interesse allmenheten har i innsyn, rekrutteringshensyn og personvernhensyn.

Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil da bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.